En tant que Référent/e Familles, vous jouerez un rôle central dans l'accompagnement global des familles et des adultes en développant des actions collectives et en mobilisant les ressources du territoire.
Vos principales missions
1- Coordination des activités du pôle adulte/famille
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Identifier les besoins des familles et proposer des projets adaptés dans le cadre de l’Animation Collective Familles (ACF).
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Planifier, concevoir et évaluer des actions cohérentes avec les dispositifs existants.
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Gérer le budget du pôle et suivre son exécution.
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Assurer une veille active pour garantir l’innovation et la conformité des activités.
2- Développement des relations partenariales
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Fédérer les familles et les partenaires locaux autour des projets du pôle.
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Collaborer avec les associations, institutions et acteurs du territoire pour co-construire des actions.
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Contribuer aux événements du centre social pour renforcer la visibilité des projets.
3- Animation et accompagnement collectif
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Encadrer et animer des ateliers et activités collectives pour favoriser l’inclusion et l’intergénérationnel.
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Soutenir les familles dans leur parentalité et renforcer leur autonomie.
4- Coordination des équipes
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Superviser, accompagner et former les animateurs pour garantir une organisation efficace et un cadre stimulant.
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Veiller à la dynamique collaborative au sein du pôle.
5- Communication et valorisation des actions
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Promouvoir les activités du pôle auprès des familles, partenaires et via les canaux de communication existants.-
Titulaire d’un diplôme DECESF ou équivalent, associé à une expérience significative dans un poste similaire
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Maîtrise de la méthodologie de projet et du diagnostic à l’évaluation
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Gestion budgétaire et suivi administratif des projets.
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Connaissance des problématiques liées à la famille et à la parentalité
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Connaissance de la gestion comptable et budgétaire
Au delà de ces compétences, nous sommes à la recherches d’une personne avec les qualités suivantes :
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Sens de l’écoute active et d’analyse
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Bonne communication orale et écrite
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Esprit de synthèse
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Sens du travail en équipe
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Capacité organisationnelle
Type de contrat : CDD de remplacement
Lieu de travail : 13013
Pris de poste : dés que possible
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