A propos de Cegedim : Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de l'écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l'assurance. Cegedim compte plus de 6 700 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d'affaires de 654,5 millions d'Euros en 2024. Cegedim SA est cotée en bourse à Paris (EURONEXT : CGM). Pour en savoir plus : www.cegedim.fr Et suivez Cegedim sur Twitter : @CegedimGroup, LinkedIn et Facebook. Pôle : Cegedim Business Services réunit les activités de Cegedim E-business, Cegedim Outsourcing et Cegedim SRH. La mutualisation de leurs technologies, savoir-faire, produits et services, permet de proposer des solutions toujours plus innovantes pour accélérer la performance des Directions financières, IT et RH. L'entité continue d'innover et proposera notamment cette année une nouvelle interface full web pour la solution TeamsRH. Missions :
En tant que Consultant(e) SIRH & Paie (H/F) au sein de la Direction Mise en Œuvre, vous participez à la mise en place de notre solution pour nos clients. Vous êtes responsable du déploiement du module paie pour nos clients, à ce titre, vous accompagner les clients sur toutes les phases du projet, de la phase de cadrage, d'analyse, de paramétrage et de recette.
Vos missions principales sont :
- Définition du besoin
- Définir l'analyse fonctionnelle et technique avec le client.
- Valider une solution technique à partir de l'analyse fonctionnelle.
- Assurer la bonne application de nos standards.
- Rédiger le cahier des charges.
- Elaborer le planning.
- Paramétrage Assurer en partie le paramétrage (ou le développement spécifique si nécessaire)
- Participer à l'intégration de la solution (scénario de tests)
- S'assurer de la conformité et de la qualité des paramétrages avant la mise à disposition de la solution chez le client.
- Recette
- Accompagner le client en phase de recette sur les demandes d'évolution, d'assistance ou les corrections d'anomalies.
- Suivi et reporting Présenter un point d'avancement (demandes d'arbitrage, difficultés rencontrées) lors des revues avec le Chef de Projet.
- Réaliser et suivre les livrables (cahier d'analyse, pv).
- Aider à la préparation et à la conduite des comités de projet.
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