Travailleur social (h/f)

CDD 6 MOIS - Places Urgence CHRS / Service InterMédiation Locative

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Régionale, et ce dans le cadre d'un accueil sur des places CHRS « urgence » et en Intermédiation locative (places IML, public réfugié et prévention des expulsion) en diffus, auprès de personnes isolées et/ou familles, vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et aurez pour missions principales :

- Assurer l'accueil des nouveaux ménages orientés sur le dispositif.

- Assurer un diagnostic social et administratif de chaque ménage.

- Accompagner et suivre le projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation.

- Assurer l'accompagnement à l'insertion des personnes d'un point de vue administratif, juridique et médical, notamment l'ouverture des droits.

- Orienter les personnes vers les partenaires de droits communs ou vers les aides mobilisables.

- Assurer l'accompagnement des personnes vers un logement autonome ou autre solution d'hébergement adaptée.

- Sensibiliser les personnes hébergées sur le savoir habiter, l'entretien de l'espace de vie et à la participation au conseil de vie sociale.

- Participer aux actions collectives et transversales en lien avec l'intégration, la socialisation et l'interculturalité (culturelles, sportives, sociales).

- Participer aux réunions d'équipe et groupes d'analyse des pratiques.

- Réaliser les écrits professionnels utiles au suivi des personnes accompagnées et réaliser des écrits nécessaires au service.

VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES

- Vous avez un diplôme (obligatoire)

- Expérience préalable dans le domaine de l'hébergement ainsi que dans le domaine de l'accompagnement du public en errance fortement apprécié

- Bienveillance, capacité de prise de recul et de gestion de conflit

- Rigueur et organisation

- Maitrise de l'outil informatique (Internet, Pack Office)

- La maîtrise d'une seconde langue serait un atout complémentaire

CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE

- Contrat : CDD - Temps plein, dès que possible - 6 mois renouvelable

- Localisation : SAINT HERBLAIN (Sillon de Bretagne)

- Rémunération : Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951

Les avantages

+ Mutuelle - régime de base pris en charge + Retraite supplémentaire + Participation à hauteur de 50 % au frais de transport en commun + Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €) + Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuelle sur le site du CSE + Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise + Fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire.) + Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux.) suivant profil + Possibilité de mobilité interne