Emploi
J'estime mon salaire
Mon CV
Mes offres
Mes alertes
Se connecter
Trouver un emploi
TYPE DE CONTRAT
Emploi CDI/CDD
Missions d'intérim Offres d'alternance
Astuces emploi Fiches entreprises Fiches métiers
Rechercher

Référent d'équipe - agent de maitrise ( (h/f) dcmb

Lisses
Département de l'Essonne
Publiée le 1 juillet
Description de l'offre

Département de l'Essonne

Le Conseil départemental de l’Essonne, département d’Ile-de-France, administre plus d’1,2 million d’Essonniens. Situé au sud de Paris, son territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale et d’un cadre paisible et vert.

La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. L’Essonne constitue un terreau d’innovation : elle concentre des centres de recherche, des universités, des grandes écoles et des pôles d’excellence en synergies avec des entreprises innovantes.

Le Département de l’Essonne vous attend, rejoignez les 4000 collaborateurs et ses 170 métiers au service des Essonniens.

Le Département de l'Essonne recrute pour sa Direction de la Construction et de la Maintenance des Bâtiments (DCMB), service entretien technique territorialisé :

Un référent d’équipe (F/H)

(cadre d’emploi des agents de maîtrise territoriaux)

Vous rejoindrez la Direction de la Construction et de la Maintenance des Bâtiments, regroupant l’ensemble des compétences nécessaires à la maîtrise d’ouvrage des opérations à mener sur le patrimoine bâti du Département.

Vous intégrerez le Service Entretien Technique Territorialisé composé de 121 agents.

Sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe du secteur Nord-Est, vous intégrez une équipe de 3 référents d’équipe en charge d’encadrer 39 agents, dont 22 ouvriers de maintenance. Le secteur s’occupe de la réalisation de travaux de maintenance.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

Organiser les moyens humains et matériels et coordonner les interventions de maintenance de l'équipe dans le respect de la réglementation hygiène et sécurité

* Suivre les actions d'entretien, de maintenance préventive et corrective et établir les gammes de maintenance
* Préparer et suivre les chantiers de petits travaux et contrôler leur bonne réalisation
* Analyser les incidents et mettre en place les actions correctives appropriées
* Assurer le reporting sur les opérations de maintenance et de travaux
* Participer à l'élaboration du budget du secteur, des marchés de fournitures nécessaires, en collaboration avec le chef de secteur et en lien avec les services du Secrétariat Général des Ressources
* Etablir les devis et les commandes et gérer les approvisionnements
* Intégrer les évolutions réglementaires
* Participer à l'élaboration des référentiels des projets d'investissement lourds pour anticipation de l'exploitation/maintenance et prise en main des nouveaux ouvrages
* Etablir, améliorer les gammes de maintenance et suivre leur réalisation
* Etablir des plannings hebdomadaires d'intervention pour les équipes
* Organiser le plan de charge, coordonner, prioriser et vérifier les activités des agents de l'équipe
* Conduire des pré-études de faisabilité avec les agents
* Organiser la planification annuelle de la maintenance préventive et des travaux d'amélioration du patrimoine
* Mettre en place les outils de gestion, d'évaluation de l'activité du secteur, et d'aide à la décision pour la Direction
* Participer à la mise en œuvre des actions de formation individuelles et collectives en matière d'hygiène et de sécurité, en lien avec le Service Conditions de Travail de la DRH mais aussi sur la gestion écoresponsable d'un bâtiment et d'un chantier

Activités annexes :

* Assurer l'intérim des autres référents d'équipes de secteur ou du chef de secteur
* Nettoyer et entretenir les locaux techniques

Votre profil

Titulaire d’un diplôme de niveau CAP / BEP à bac professionnel dans un domaine technique (électricité, plomberie, serrurerie...), vous justifiez de 3 années d’expérience sur un poste similaire (notamment en management d’équipe).

Permis de conduire B obligatoire: nombreux déplacements requis par le poste.

Autres informations

Poste basé à Lisses à pourvoir dès que possible sur le cadre d’emploi des agents de maîtrise territoriaux

Temps de travail : 39 heures par semaine, 50 jours de repos

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + NBI pour les postes y ouvrant droit + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance + CNAS

#J-18808-Ljbffr

Postuler
Créer une alerte
Alerte activée
Sauvegardée
Sauvegarder
Voir plus d'offres d'emploi
Estimer mon salaire
JE DÉPOSE MON CV

En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.

Offres similaires
Emploi Lisses
Emploi Essonne
Emploi Ile-de-France
Intérim Lisses
Intérim Essonne
Intérim Ile-de-France
Accueil > Emploi > RÉFÉRENT D'ÉQUIPE - AGENT DE MAITRISE ( (H/F) DCMB

Jobijoba

  • Conseils emploi
  • Avis Entreprise

Trouvez des offres

  • Emplois par métier
  • Emplois par secteur
  • Emplois par société
  • Emplois par localité
  • Emplois par mots clés
  • Missions Intérim
  • Emploi Alternance

Contact / Partenariats

  • Contactez-nous
  • Publiez vos offres sur Jobijoba
  • Programme d'affiliation

Suivez Jobijoba sur  Linkedin

Mentions légales - Conditions générales d'utilisation - Politique de confidentialité - Gérer mes cookies - Accessibilité : Non conforme

© 2025 Jobijoba - Tous Droits Réservés

Les informations recueillies dans ce formulaire font l’objet d’un traitement informatique destiné à Jobijoba SA. Conformément à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant. Pour en savoir plus, consultez vos droits sur le site de la CNIL.

Postuler
Créer une alerte
Alerte activée
Sauvegardée
Sauvegarder