Vous êtes l’interlocuteur(trice) RH privilégié(e) d’un périmètre de 650 collaborateurs répartis sur nos 3 sites de production autour du bassin annécien.
Vous êtes familier(ère) à un environnement de production et la gestion d'équipes en 2x8, 3x8, horaires de nuit ou modulation.
En choisissant notre entreprise, vous jouerez un rôle stratégique dans la gestion des Ressources Humaines. Vous intégrez une équipe de RRH et serez l'interlocuteur privilégié de la direction de la production.
À ce titre vous serez activement impliqué(e) dans la transformation, en menant des initiatives clés pour adapter et préparer nos équipes et nos processus à cette nouvelle phase de notre développement.
Vos principales missions :
* Vous accompagnez les managers de production dans l’optimisation de leur organisation et dans la mise en œuvre des changements organisationnels
* Vous veillez à ce que la stratégie de gestion des ressources humaines soit alignée avec les objectifs globaux de l'entreprise.
* Vous participez à la constitution et à la mise en œuvre du plan stratégique de nos usines
* Vous garantissez la bonne gestion RH opérationnelle au quotidien et déployez les différents processus (entretiens annuels, revues de salaire, people review)
* Vous assurez le suivi des embauches ou de titularisation en collaboration avec les managers
* Vous suivez les indicateurs de performance RH et déployez les plans d’action qui en découlent
* Vous participez au déploiement des accords d’entreprise (QVT, GEPP ...)
* Vous accompagnez l’encadrement dans la gestion des mesures disciplinaires et procédures de licenciement
* Vous travaillez avec le support des équipes RH formation, recrutement, paie, affaires sociales...
* Par votre proximité sur les sites de production, vous avez en permanence une très bonne perception du climat social et êtes force de proposition auprès des équipes de management pour l’améliorer
* Vous participez au dialogue social et construisez une relation de confiance avec nos partenaires sociaux.
* Vous serez garant(e) de la gestion administrative de votre population avec l'appui d'une équipe support RH.
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