Vos missions : Gestion administrative du personnel : - Gestion du processus d'embauche - Gestion des arrêts maladie - Rédaction des différents documents professionnels - Assurer l'interface entre le personnel, les responsables de services et la direction. - Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer - Gestion des dossiers du personnel et contrats d'alternance - Suivi et gestion des congés et heures supplémentaires - Suivi de l'activité intérimaire - Organisation et suivi des formations du personnel Divers : - Comptabilisation des frais généraux - Assister le directeur dans l'organisation quotidienne et le suivi des priorités. Les avantages que nous offrons : - Contrat : CDI, 37h30 par semaine (du lundi au vendredi) - Rémunération fixe : selon profil - Rémunération variable : 13eme mois (1/2 en juin et ½ en novembre) prime de participation - Mutuelle pris en charge à 65% par l'employeur
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