Description du poste
Vous allez...
1. Intervenir directement au domicile des allocataires afin de contrôler la véracité de leurs déclarations, conformément à la législation sociale en vigueur.
2. Examiner les droits potentiels des allocataires contrôlés.
3. Recueillir des informations complémentaires auprès d'organismes partenaires pour affiner et/ou conforter votre diagnostic de la situation.
4. Rédiger un rapport circonstancié présentant vos constats, analyses et conclusions permettant de régulariser chaque dossier.
Profil recherché
Vos compétences
Vous avez...
5. Idéalement une première expérience en matière d'investigation et de contrôle en Caf ou dans un environnement similaire OU obtenu un Bac juridique (idéalement en droit social) OU validé le CQP de Gestionnaire conseil allocataires.
6. Une maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
7. Le permis B en cours de validité et un véhicule personnel.
Vous êtes...
8. Reconnu pour vos qualités rédactionnelles : vous possédez une aisance à formuler vos idées par écrit de manière fluide et précise.
9. Doté d'un excellent relationnel : vous avez le goût du travail en équipe et le sens du service rendu.
10. Diplomate : vous communiquez avec tact, négociez habilement et êtes capable de gérer des situations difficiles avec calme et discernement.
11. Autonome et proactif : vous alliez efficacité et respect des procédures grâce à une organisation de travail structurée.
Votre parcours de formation
Pour les personnes qui n'auraient pas été formées sur la législation
des prestations, une formation de 2 semaines sera dispensée en amont de la certification à partir du 17 août à Paris.
Dès septembre, vous suivrez ensuite le CQP (certificat de qualification professionnelle) de contrôleur allocataires qui prévoit une acquisition progressive des savoirs et des savoir-faire requis, à travers une formation de 6 mois en alternance.
Informations complémentaires
Votre garantie, un processus clair et transparent
Date de limite de candidatures : 05/04/
Après une pré-sélection sur dossier, le recrutement se réalisera en 2 étapes :
Tests de sélection à distance incluant un test de personnalité en ligne : réalisation entre le 07/04 et le 09/04/
Entretiens en présentiel : les 14/04, 16/04 et 17/04/
Rémunération et avantages
Prise de fonction : 01/07/
Poste à temps plein situé à Lyon 3ème
Salaire mensuel Brut de 2 ,86 € versé sur 14 mois (soit 32 ,10 € annuel Brut)
Ticket restaurant : 11,52€ par jour travaillé
Parcours d'intégration
Possibilité de télétravailler une fois la montée en compétences validée par votre manager
Flexibilité des horaires
Frais de transports en commun : 75% de prise en charge
Complémentaire santé - Prévoyance
CSE oeuvres sociales attractives
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