Description du poste :
L'adjoint au Responsable atelier du Service de l'Emploi Pénitentiaire à l'atelier menuiserie du Centre de détention de MURET est amené, sous le contrôle de sa hiérarchie, à :
* Organiser et encadrer le travail des adjoints techniques d'encadrement ;
* Accueillir, former et animer les opérateurs ;
* Gérer au niveau local, les achats, les approvisionnements, les stocks et les investissements nécessaires à l'accomplissement des objectifs et à l'amélioration des performances ;
* Analyser la faisabilité des projets ;
* Établir des devis ;
* Proposer et suivre des objectifs de production (coûts, délais et qualité…) ;
* Organiser, mettre en place et suivre les prestations en fonction des capacités et des moyens de production ;
* En accord avec le service commercial, négocier des prix et assurer le suivi commercial des clients, des plannings de livraison et de la facturation ;
* Préparer les budgets prévisionnels d’exploitation et de suivi des résultats ;
* Suivre la maintenance de l’outil de production ;
* Développer les pratiques professionnelles ;
* Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité.
Nombre d’agents à encadrer :
6 agents de catégorie C
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
* Encadrement d’opérateurs détenus.
Les activités du service :
Le service à compétence nationale dénommé « Agence du travail d’intérêt général et de l’insertion professionnelle des personnes placées sous-main de justice » rattaché au garde des sceaux, ministre de la justice et, pour sa gestion administrative et financière, à la direction de l’administration pénitentiaire, a pour mission de développer le travail d’intérêt général (TIG) ainsi que la formation professionnelle, le travail et l’insertion professionnelle et par l’activité économique pour les personnes placées sous-main de justice (PPSMJ), en particulier dans les établissements pénitentiaires.
À cet effet, l’agence est chargée :
* de proposer au garde des sceaux, ministre de la justice, en lien avec les autres ministères concernés, et notamment le ministère du travail, une stratégie nationale du travail d’intérêt général, de l’emploi pénitentiaire et de l’insertion professionnelle et par l’activité économique ;
* de rechercher des structures susceptibles d’accueillir des postes de travail d’intérêt général ainsi que des types d’activités ou de fonctions pour ces postes ; de rechercher des partenaires pour développer la formation professionnelle, le travail et l’insertion professionnelle et par l’activité économique des personnes placées sous-main de justice ;
* de coordonner avec les ministères concernés, la mise en œuvre opérationnelle des offres d’activité par les structures partenaires et d’y associer les collectivités territoriales ;
* d’administrer une plate-forme numérique au soutien de ses missions, permettant notamment de recenser et de localiser les offres d’activité ;
* en complément du travail en concession et au service général, d’assurer la gestion en régie de l’emploi dans les établissements pénitentiaires et d’organiser la commercialisation des biens et services produits par les détenus ; à ce titre, elle est chargée de gérer le compte de commerce intitulé « Régie industrielle des établissements pénitentiaires » ;
* d’animer un réseau de partenaires publics et privés sur le territoire ;
* d’assurer la promotion du travail d’intérêt général et de l’emploi pénitentiaire pour les majeurs et les mineurs, d’établir des statistiques et d’évaluer la mise œuvre de ces dispositifs ;
* de proposer au garde des sceaux, ministre de la justice les évolutions législatives et réglementaires pour faciliter la mise en œuvre opérationnelle des offres d’activité par les structures partenaires.
Au sein de l’ATIGIP, le service de l’emploi pénitentiaire (SEP-RIEP) est en charge de l’emploi pénitentiaire en régie et à ce titre assure la gestion technique, commerciale, administrative et financière de ses ateliers de production implantés principalement dans des établissements pour peines. Il est doté des moyens structurels et fonctionnels permettant de développer le travail pénitentiaire.
Le service de l’emploi pénitentiaire représente 55 ateliers implantés dans une trentaine d’établissements pénitentiaires, dans divers secteurs d’activités : confection - menuiserie boissellerie - métallerie - mécanique générale - imprimerie - informatique - traitement du son et de l'image - travail à façon - reliure -cuir - exploitation agricole. 1 200 détenus y sont employés et encadrés par 160 personnels de l’administration, appuyé par 70 personnels à Tulle (19). Le service de l’emploi pénitentiaire réalise un chiffre d’affaires global annuel de 30 M €.
Pour plus d’informations : -
Localisation administrative et géographique :
ATIGIP SEP-RIEP - Centre de détention de MURET – Route de Seysses – BP 312 – 31605 MURET Cedex
Composition et effectifs du service :
L'atelier menuiserie est composé d'un Responsable d'atelier, un adjoint, de 6 encadrants et 55 opérateurs.
Votre hiérarchie :
Le supérieur hiérarchique direct de l’agent le Responsable de l'atelier.
Vos interlocuteurs métiers :
Dans le cadre de l’exercice de ses fonctions, ce personnel est principalement en relation avec :
* La cheffe de service de l’emploi pénitentiaire et ses adjoints ;
* Le responsable de l’atelier ;
* La direction de l’établissement pénitentiaire ;
* Les services du siège de l’ATIGIP ;
* Les ateliers ;
* Les clients ;
* Les fournisseurs ;
* Les organismes extérieurs.
Votre profil :
Connaissances :
Niveau BM ou BP en menuiserie.
Savoir-faire :
Savoir encadrer, animer et conseiller une équipe, savoir organiser, s’adapter et prioriser, expérience d’encadrement, maîtrise des logiciels bureautiques et spécialisés.
Savoir-être :
Bonnes capacités d’analyses, Réactif aux situations imprévues, Être force de proposition, Rigueur, méthode, bonnes capacités relationnelles, discrétion, disponibilité, adaptabilité, sens du travail en équipe, conscience professionnelle, pédagogie, autonomie, sens de l’initiative, maîtrise de soi, discernement
Expériences professionnelles antérieures souhaitées :
Une première expérience d'encadrement est fortement souhaitée.
Offres de formation associées à votre prise de poste :
Des formations seront assurées si besoin après la prise de fonctions.
En complément :
* Organisation de travail : Travail en présentiel
* Accessibilité en transport / Parking : Véhicule personnel (parking à disposition)
* Congés : 25 jours de congé annuel, 5 jours de congés compensateurs, 2 jours HP et 8 jours de RTT
* Travail du lundi au vendredi - Durée hebdomadaire : 36 heures et 20 minutes
* Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
* Téléphone et ordinateur, progiciels communs et spécifiques à la structure.
Ref : C196O76580
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