Responsable TransformationMission du poste:Définir les jalons clés macro du programmeAssurer l efficacité de la gouvernance et des instances en placePréparer et animer les comités de pilotage dédiés au programme de transformationAssurer un bon niveau de reportingAccomplir les sujets de transformation et de management du changementRemonter les alertes en cas d excartsGestion de l équipe:Superviser l activité de l équipe : coordonner l activité, s assurer de la bonne exécution des tâches, suivre des demandes, aider et accompagner l équipe à prioriser les missions et participer à la résolution d événements obstaclesManagement de l équipe : animation, suivi de l équipe, entretien professionnel et appréciation, organisation de l activité et répartition des tâchesVeiller aux motivations de l équipe, suivre les performances de l équipe et détecter les potentiels afin de développer les compétencesAssurer la gestion administrative du personnel de l équipe : absences congésFonctionnels et besoins utilisateurs:Participer au recueil et à l analyse des besoins des équipes opérationnelles commerciales Marketing RHMesurer les contraintes organisationnelles et techniquesAnalyser la faisabilité et la cohérence des nouvelles demandesVeiller à la rentabilité des sujetsPréparer les dossiers à fort enjeux, le contexte, les impacts, l évolution des processus et le chiffrage du coût des projetsPréparer et rédiger les cahiers des charges formalisant les besoins des métiersÉtudier les solutions logicielles et/ou applicatives existantes et préconiser des améliorations processus progiciellesProposer une priorisation des étapes afin de veiller à la cohérence des demandes
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