Charge de developpement rh - cdi (h/f)

CHARGE DE DEVELOPPEMENT RH - CDI (H/F)

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe industriel pharmaceutiquefrançais, reconnu pour rendre accessible au plus grand nombre des solutions de santé qui améliorent et simplifient la vie des patients.

Riche de 30 ans d’expertise technologique, nous nous positionnons comme leader mondial de l’unidose stérile avec 10 sites répartis sur 4 continents et plus de 2000 collaborateurs.

Depuis 2005, notre site Unither Industries basé à Gannat, est spécialisé dans la fabrication d'Unidoses stériles et Ovules. Il compte plus de 220 collaborateurs.

Votre rôle

Rattaché(e) au RESPONSABLE RH,

vous aurez pour principales missions de :

Déployer le plan de recrutement du site et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs (CDI, CDD, Intérim, Stage) :

1. Gérer le processus de recrutement et d'intégration via le SIRH.
2. Assurer, en collaboration avec les managers, la conduite des entretiens de recrutement et l'évaluation des candidats.
3. Mettre en place un plan de sourcing innovant et efficace avec les partenaires externes (agences intérim, Pôle Emploi, cabinets de recrutements, ...)
4. Assurer un rôle de conseil opérationnel en matière de recrutement (description des profils recherchés, attendus, compétences, ...)
5. Participer au déploiement de la marque employeur. Développer les partenariats école et participer aux forums/ job dating.
6. Animer le processus d'intégration des nouveaux collaborateurs

Participer au processus de gestion et développement des compétences :

7. Veiller au respect de la procédure générale de formation et en assurer la mise à jour.
8. Participer à la construction du plan de développement des compétences en
collaboration avec les managers et le Responsable RH
9. Mettre en oeuvre les actions de formation, conseiller des actions adaptées dans le respect des délais et du budget alloué
10. Participer aux relations avec les organismes paritaires collecteurs et prestataires
11. Elaborer le reporting de suivi du plan de développement des compétences
12. Evaluer les prestataires ainsi que le résultat des actions de formation
13. Maîtriser le module de gestion de formation
14. Elaborer les dossiers de prise en charge (Formation, alternance, etc...)
15. Contribuer à définir et mettre en place les outils internes adaptés et les procédures des gestion des compétences.

Animer le processus d'habilitation du personnel en respectant les exigences réglementaires :

16. Garantir le respect de la procédure générale d'habilitation et en assurer la mise à jour
17. Garantir la mise à jour des habilitations (organisation des plannings de session,
anticipation des écarts) en collaboration avec les managers.
18. Participer au projet d'amélioration continue pour garantir et optimiser le processus d'habilitation
19. Elaborer le reporting de suivi des parcours d'habilitation
20. Maîtriser le logiciel de gestion des habilitations

Assurer le back-up dans la gestion quotidienne RH/Paie et dossiers administratifs

Contribuer au bon climat social de l'entreprise

Participer aux projets de développement RH (Groupe et site)

Participer à l'animation de la communication du site et du réseau social d'entreprise

Votre profil

21. Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans, dans un environnement industriel ou une agence de recrutement/ intérim.
22. Vous disposez d'une formation supérieure, BAC +5 dans le domaine RH avec une spécialisation en Recrutement ou Formation.
23. Vous avez un niveau d'anglais Professionnel.
24. Vous êtes doté de connaissances techniques : Maîtrise des techniques de recrutement, techniques d'entretien d'évaluation, gestion de la formation.
Connaissance des dispositions administratives et juridiques en terme de formation professionnelle. Connaissance de la législation sociale en vigueur. Aisance dans les outils de gestion (SIRH) et de sourcing des candidatures.
25. Vous êtes garant de la confidentialité RH, doté d'un très bon relationnel, rigueur, autonomie, organisation et réactivité.
26. Vous maitrisez le SIRH, les outils médias et le pack office.

Vos avantages

27. Intéressement trimestriel
28. Avantages CSE (Chèques vacances, Noël, commandes groupées de produits, etc.)
29. Participation au restaurant d'entreprise
30. Mutuelle et prévoyance
31. Politique de télétravail
32. CET
33. PEG
34. PERECOL

Détails du poste

Statut : Cadre
Motif recrutement : Replacement
Horaire : Journée

Notre localisation

Le site de Gannat se situe à 45 min de Clermont-Ferrand et 20 min de Vichy.

Retrouvez sur le site du département de l'ensemble des actualités de la région et les informations pratiques.

Pour en savoir plus sur nous :

Nous sommes une entreprise dynamique animée par un esprit de conquête et poursuivons ainsi une croissance forte tout en conservant une relation de proximité avec nos clients et nos collaborateurs.

Notre culture s’appuie sur 5 valeurs : le Respect, la Responsabilité, la Confiance, le Courage et l’Innovation. Nous nous engageons à faire vivre ces valeurs auprès de nos collaborateurs en leur accordant une forte autonomie dans l'exercice de leur métier et en encourageant leurs initiatives.

Nous sommes soucieux de leur offrir des conditions et une ambiance de travail propice à leur développement et à l'expression de leur potentiel.

Nous vous proposons d’intégrer un site qui valorise le sens au travail et qui confie à nos collaborateurs un haut niveau de responsabilité.

Rejoignez-nous et faites la différence !