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Stage - siege social assistant chef de projet evénementiel h/f

Stage
FR10000-ALHOLD L'Air Liquide, société anonyme pour l'Etude et l'Exploitation des procédés Georges Claude
Assistant chef de projet événementiel
Publiée le 3 décembre
Description de l'offre

Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 60 pays avec environ 66 300 collaborateurs, le Groupe sert plus de 4 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.
Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.

Descriptif de l’entité et de l’activité
Au sein de la DirCom du Groupe, rejoignez l’équipe du Pôle événements stratégiques qui a pour mission de concevoir, organiser et déployer les événements clés et structurants pour l'image et la stratégie du Groupe (Assemblée Générale, lancement de projets majeurs, événements Siège, etc.).


Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?


Prêt(e) à travailler dans les coulisses de nos événements clés ?

Nous recherchons un talent motivé pour un stage de 6 mois qui souhaite s'investir concrètement dans la réussite de ces projets, autour de 3 facettes :

Au coeur de l’action : Logistique et Organisation

* Assurer la gestion de différents livrables (invitations, relances …)

* Superviser la logistique opérationnelle le jour J (signalétique, accueil, déroulé, etc.).

* Participer à l’animation.

Un rôle de pivot : Coordination et Relationnel

* Travailler en équipe avec des intervenants internes et externes

* Gérer le suivi administratif et opérationnel avec les prestataires externes (devis, prestations, logistique).

* Participer aux réunions de briefing, coordination

* Rédiger des comptes rendus et synthèse.

Chef d’orchestre : Suivi de Projet et Contenu

* Assurer le respect strict du calendrier de production et des échéances clés

* Réaliser le plan de promotion sur les canaux internes et externes

* Aider à la création des supports

* Contribuer au bilan post-événement et à l'analyse des retours.


Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?


Formation : Étudiant(e) en Bac+4/5 (École de Commerce, Communication, Événementiel, Management de Projet ou équivalent).

Une première expérience dans le domaine événementiel serait un atout supplémentaire.

Vous vous reconnaissez ?

* Appétence forte pour la logistique : vous aimez le concret et avez le sens du détail, rien n'est laissé au hasard !

* Excellent relationnel : vous êtes à l'aise dans les interactions multiples et savez créer du lien tant en interne qu’avec les prestataires.

* Organisation et rigueur : vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer plusieurs tâches de front et à respecter les délais.

* Production de contenus impactants : votre plume et votre maîtrise des outils digitaux et vidéos vous permet de créer des contenus engageants pour promouvoir les événements auprès des cibles.

* Proactivité et autonomie : vous n'hésitez pas à prendre des initiatives et à proposer des solutions.

Informations Complémentaires

Air Liquide est labellisé Happy Trainees.

Le stage se déroule au siège historique du Groupe en plein centre de Paris, au 75 quai d’Orsay, 75007.

* Localisation géographique: Paris, France

* Date de début souhaitée: Début 2026

* Durée: 6 mois

* Rémunération: selon profil

Pour en savoir plus sur notre entreprise et obtenir des conseils pour nous rejoindre, cliquez ici


Nos différences font notre performance


Chez Air Liquide, nous nous engageons àcréer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflètela diversité de noscollaborateurs, de nos clients, des patientsetde nos parties prenantesainsi quedes cultures à travers le monde.


Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Noussommes convaincusqu'une organisation diversifiéepermetà nos collaborateurs de révélerleur talent,à la fois individuellement et collectivement,et qu'elle contribue àrenforcernotre capacitéd'innovationenfaisant vivrenos fondamentaux, en agissant pourle succès/la réussite du Groupeeten créant un environnement engageant,dans un monde en mutation.

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