Placé.e sous l'autorité du Président, vous assurez la direction de la Mission Locale dans sa globalité (organisation, management, gestion financière, gestion de projets, développement, .).Vous animez la structure et avez en charge l'encadrement et le pilotage de l'ensemble des services (20 personnes).
Vous assurez une veille sur les activités d'insertion et aidez à l'élaboration des orientations de la structure, vous êtes également garant.e des orientations politiques proposées et des priorités fixées par les instances délibératives.
En lien étroit avec les financeurs et les élus, vous représentez la structure par délégation du Président, afin de développer les projets et actions de l'association. Vous contribuez aux travaux portés par les réseaux régional et national des Missions locales.
Vous construisez et développez une politique de communication pour promouvoir la structure, ainsi qu'un réseau de partenaires dans les domaines de l'insertion économique et sociale. Vous contribuerez à la rédaction du projet de la structure et mènerez à bien le projet de labellisation.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Assurer les relations avec les différentes instances du personnel,Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité à des partenaires,Mettre en place une politique de partenariat,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Analyser, exploiter, structurer des données,Définir la politique et les orientations générales d'une organisation,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Relayer de l'information,Piloter une activité,Concevoir et gérer un projet,Mener une recherche et une veille d'information,Gérer les ressources humaines,représenter la structure dans le cadre stratégique
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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