Chargé/e de développement du réseau d'adhérents (h/f)

Notre association recrute son/sa nouveau(elle) chargé(e) de développement ! Contribuez au développement de l'association en augmentant et fidélisant notre base d'adhérents, en soutenant l'activité de vente et en animant notre réseau associatif Vous intégrerez une équipe de 7 salariés permanents et serez au contact quotidien d'une équipe d'environ 20 salariés en CDDI, ainsi que de nos bénévoles et adhérents. Le positionnement du poste est le suivant: Vous travaillez sous la responsabilité de la direction Vous collaborez étroitement l'équipe permanente (2 encadrants maraîchers, 1 responsable administrative et financière, 1 conseillère socio-professionnelle, 1 médiateur adulte-relais, 1 assistant technique Vous exercez des fonctions transversales auprès de différents collaborateurs salariés, bénévoles, administrateur, partenaires Missions principales 1) Développement et fidélisation de la base adhérents (30%) Attirez de nouveaux adhérents et créez une relation durable qui les engage dans la vie de l'association Assurer une relation de qualité avec nos interlocuteurs (accueil téléphonique, réponse aux demandes) Mettre en œuvre la stratégie de développement du réseau adhérents Développer le nombre d'adhérents (dépôts existants et ouverture de nouveaux dépôts) Renforcer la fidélisation des adhérents (enquêtes de satisfaction, animations, temps conviviaux) Assurer le suivi des adhésions et leur renouvellement (en lien avec la RAF) 2) Développement de l'activité commerciale (30%) Structurez et dynamisez les ventes de paniers et de produits complémentaires Contribuer à la définition de l'offre produit et à sa mise en marché Mettre en œuvre des actions commerciales et marketing pour soutenir les ventes Organiser et assurer le suivi des ventes (exports des commandes, marché, livraisons. supports de distribution) Gérer les stocks et la boutique en ligne (suivi des produits, approvisionnements, mise à jour) Appuyer le développement des débouchés, notamment en demi-gros 3)Communication (20%) Donnez de la visibilité aux actions de l'association pour valoriser le projet social, informer les adhérents et développer les ventes Mettre en œuvre le plan de communication de l'association Animer les supports de communication (réseaux sociaux, newsletters, site internet Produire les supports de communication (print et digital) Valoriser les actions de l'association auprès des partenaires et du territoire 4) Animation du réseau et de la vie associative (20%) Organisez et faites vivre les liens entre adhérents, dépôts et bénévoles pour renforcer la dynamique collective Animer le réseau de dépôts (référents, suivi et dynamisation des points de distribution Planifier les besoins en bénévolat et contribuer à leur fidélisatior - Organiser et animer les événements de l'association (Fête des Cultures, Forum des associations, Marché de Noël, apéros-dépôts Conditions CDI à temps partiel de 32 heures hebdomadaires Emploi-repère convention collective SYNES Jours et horaires: Lundi : 8h-12h /13h-17h Mardi 8h-12h / 13h-17h Jeudi : 8h-12h / 13h-17h Vendredi : 8h-12h / 13h-17h Travail le week-end et en soirée ponctuellement (événements, assemblée générale Rémunération : base convention collective SYNESI - niveau B Poste basé à Grigny-sur-Rhône Déplacements réguliers sur les lieux de distribution, dépôts et partenaires du territoire Port de charge occasionnel Compétences recherchées Fibre commerciale et relation client (expérience demandée) Aisance relationnelle et rédactionnelle Organisation, rigueur, autonomie Travail en équipe Capacité d'analyse et de proposition Maîtrise informatique : Pack Office / Google Workspace; Brevo; Canva; réseaux sociaux gestion base de données Créativité

Experience: 12 Mois - Relation Client/Développement réseau

Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise,Elaborer une stratégie commerciale,Analyser, exploiter, structurer des données,Google Workspace; Brevo; Canva; réseaux sociaux,Fibre commerciale et relation client ,Compétences rédactionnelles

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Culture de légumes, de melons, de racines et de tubercules

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).