Alternance - chargé de formation - h/f

Informations générales Entité de rattachement NaTran construit, entretient et développe l'un des plus importants réseaux de transport de gaz en Europe. Notre ambition ? Acheminer le gaz de nos clients dans les meilleures conditions de sécurité, de coût et de fiabilité. Au-delà de notre position dans le transport de gaz en Europe, nous sommes un acteur essentiel de la transition énergétique. NaTran agit pour la diversité, notamment par un engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes, des personnes en situation de handicap et pour l'inclusion des salariés LGBT. Référence 2026-7498 Intitulé du poste ALTERNANCE - Chargé de Formation - H/F Contrat Apprentissage / Professionnalisation Durée du contrat 2 ans Description du poste En tant qu’alternant au sein du pôle Développement des Compétences de la Direction des Ressources Humaines de Natran, vous participez au déploiement du Plan de Développement des Compétences. Vous êtes au cœur des actions : de l’inscription au SIRH aux évaluations, en passant par la coordination avec les organismes de formation et le reporting. Vos missions : Déploiement du Plan de Développement des Compétences : • Gérer les inscriptions et le suivi dans le SIRH ; • Coordonner les organismes de formation ; • Suivi administratif et financier des actions ; • Réaliser les évaluations à chaud et à froid, consolider les résultats et proposer des améliorations ; • Reporting régulier des activités. Accompagnement des référents formation : • Préparer les éléments du Plan de Développement des Compétences (cadrage, priorisation, documents légaux) ; • Échanger avec les managers sur calendriers, arbitrages et suivi ; • Mettre à jour les process et le catalogue de formation. Contribution aux projets internes : • Communication formation ; • Études et enquêtes ponctuelles. Ce que vous allez développer : • Une expérience concrète dans le déploiement et le suivi de plans de formation ; • Des compétences en coordination, reporting et gestion administrative et financière ; • Une maîtrise des outils SIRH et Excel ; • Des capacités d’analyse, de synthèse et de communication avec différents interlocuteurs ; • Une compréhension des enjeux RH et de développement des compétences. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Natran, c’est contribuer directement au développement des compétences des équipes et évoluer dans un environnement RH dynamique et engagé. Vous bénéficierez d’un accompagnement de qualité et de missions concrètes qui ont un impact réel. Des aides au logement 150 € pour vos manuels et matériels scolaires Une participation aux abonnements de transport en commun de 75 % Intéressement & participation 6 semaines de congés payés ( 5 jours de révisions) Une mutuelle adaptée accès au Comité d’entreprise (cinéma, spectacles, vacances…) Vous souhaitez évoluer dans un environnement engagé et contribuer concrètement à la transition énergétique ? ✨ Venez participer à la construction de l’avenir énergétique de demain ! Profil recherché Profil recherché • M1/M2 RH (ou équivalent), curieux, rigoureux, à l’aise avec les chiffres ; • Organisé et orienté service, respect des délais ; • À l’aise avec Excel ; • Une première expérience en formation/RH (stage ou alternance) est un plus ; • Une expérience sur SIRH formation est un plus. Envie de relever le défi ? Candidatez ! Déplacement / Permis B Non Compléments d'informations Quel est le processus de recrutement ? Si votre CV est sélectionné vous serez contacté.e par un.e chargé.e de recrutement. - Vous réaliserez un premier entretien RH téléphonique ou vidéo pour exprimer votre motivation. Puis un second entretien avec le / la tuteur.rice et/ou manager. - Si vous êtes retenu.e, vous débutez le processus d'embauche. Dans le cas contraire, nous vous prévenons dans les meilleurs délais et votre CV pourra être conservé dans notre vivier pour d'autres opportunités Localisation du poste France, Pays de Loire, Loire Atlantique (44), ST HERBLAIN CORMERAIS - 003700 - 24,5 Lieu Critères de la candidature Niveau d'étude min. requis 06 BAC 3 / BUT / Licence / Bachelor Mentions obligatoires Mentions obligatoires Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de NaTran. AU CHOIX SELON LE REC : Cet emploi nécessite la connaissance d'informations commercialement sensibles (ICS). Rejoignez une entreprise qui est fière de promouvoir la diversité et qui peut attester depuis 2015 d’un dispositif solide de prévention des discriminations et d’égalité des chances, grâce à l’obtention renouvelée deux fois, du label DIVERSITE délivré par l’AFNOR Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord quadriennal 2025-2028 pour l'emploi des personnes en situation de handicap signé le 17 Décembre 2024. Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, conformément aux dispositions spécifiques du code de travail, du code pénal, du code de sécurité intérieure et du code de la défense nationale, NaTran pourra procéder à des vérifications complémentaires pour vérifier la compatibilité de votre candidature avec le poste pour lequel vous postulez Formation Formation préparée : niveau de diplôme 07 BAC 4 / Master 1 / Maitrise Formation préparée : spécialité Master 1et 2 en Ressources Humaines