Overview
La SPL Le Voyage à Nantes recherche, pour la Direction Administrative et Financière, un·e comptable. La Direction Administrative et Financière comprend 16 collaborateurs répartis sur 3 services: service administratif et comptable, service contrôle de gestion et service informatique. Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable administratif et comptable, vous assurez la comptabilité générale et auxiliaire et contribuez au déploiement de projets en lien avec la direction.
Poste
CDI à temps plein à pourvoir dès que possible – Statut employé qualifié – Salaire de base mensuel brut à partir de 2208€ (selon expérience) – 13ème mois après 6 mois d’ancienneté – 6 semaines de congés payés – Complémentaire santé et titres restaurant pris en charge à 60% par l’employeur – Organisation du temps de travail annualisée de 1 565 heures travaillées.
Responsabilités principales
* Assurer les opérations courantes de la comptabilité générale et auxiliaire, notamment en comptabilisant les charges et les produits et en mettant à jour les écritures comptables diverses (clients, fournisseurs, trésorerie) et en effectuant la passation de toutes les écritures comptables
* Garantir les opérations de caisse et de billetterie
* Assurer le paiement des fournisseurs et le recouvrement des créances clients: vérifier la comptabilité fournisseurs, produire les documents comptables justificatifs, les états de règlements et mener les contrôles et actions nécessaires au recouvrement des créances
* Assurer les rapprochements bancaires, déclarations et états périodiques
* Assurer les arrêtés des comptes
Qualifications
* Formation BAC +2: comptabilité, gestion; en l’absence du diplôme requis, expérience de 3 années minimum dans un poste similaire ou cabinet d’expertise comptable
* Capacité à utiliser les outils bureautiques et de mise en page (Pack Office: tableaux croisés dynamiques, recherches avancées…)
* Certifications PIX Pack Office ou TOSA Excel appréciées
* Capacité à utiliser un logiciel de comptabilité
* Capacité à suivre et actualiser des process, des méthodes et outils de gestion comptable
* Organisation, anticipation et gestion des priorités
* Rigueur et précision
* Adaptabilité et aisance relationnelle
* Intérêt pour le secteur culturel, artistique et/ou touristique et les activités du Voyage à Nantes
* Intérêt pour les enjeux culturels, sociaux et environnementaux d’une démarche RSE en entreprise
Entreprise
Le Voyage à Nantes est une société publique locale (SPL) créée en janvier 2011 et chargée de la promotion du dispositif culturel mis en place par Nantes, et plus généralement de la destination Nantes Métropole. À cette fin, Le Voyage à Nantes produit chaque été un événement qui met en scène ce dispositif via un parcours urbain enrichi de propositions d’œuvres d’art, temporaires ou définitives, dans l’espace urbain. Aujourd’hui Le Voyage permanent est ainsi une collection de plus de 120 œuvres qui amènent à la découverte de la ville. Dans la continuité du Voyage permanent et de l’événement estival, Le Voyage à Nantes propose depuis 2022 Le Voyage en hiver. A l’occasion des vacances de Noël, la ville est réinterprétée de façon singulière et sensible par le regard d’artistes qui s’emparent de cette ambiance si particulière des fêtes de fin d’année.
La SPL rassemble au sein d’une seule structure, tourisme et sites culturels phares: L’Office de tourisme de Nantes Métropole, Le Château des ducs de Bretagne et Mémorial de l’abolition de l’esclavage, Les Machines de l’île: Galerie, Éléphant et Carrousel des Mondes Marins, La HAB Galerie, Le Parc des Chantiers, La collection permanente d’œuvres d’art Estuaire, de Nantes à Saint Nazaire.
Le Voyage à Nantes mène une politique RH de proximité et s’attache à promouvoir l’égalité des chances en luttant contre toute forme de discrimination liée à l’âge, au sexe, à l’origine, à un handicap ou à toute autre caractéristique personnelle. Pour ce faire, Le Voyage à Nantes a conclu différents accords d’entreprise (égalité professionnelle et qualité de vie et des conditions de travail…) et a mis en place plusieurs chartes internes (prévention et lutte contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel…) encourageant la diversité et renforçant la cohésion sociale.
Retour des candidatures (CV + lettre de motivation) avant le 05 octobre 2025
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