Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Rejoignez une structure humaine et engagée dans le secteur de la santé à domicile !
Depuis plus de 40 ans, notre client accompagne les patients et leurs proches dans l'installation de dispositifs médicaux à domicile dans les domaines de l'assistance respiratoire, de la nutrition et de la perfusion.
Structure régionale à but non lucratif, elle emploie environ 130 collaborateurs répartis sur plusieurs sites, dont une trentaine sur celui de Rochefort.
Aujourd'hui, l'équipe RH s'étoffe ! Composée actuellement de deux personnes, elle ouvre ses portes à un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) pour former un trio complémentaire.
Vos missions :
Formation professionnelle (mission principale)
Vous serez le(la) garant(e) de la gestion et du suivi du plan de développement des compétences :
Structurer et mettre en forme le plan de formation,
Organiser et planifier les sessions (inscriptions, convocations, logistique : hôtels, transports, salles),
Assurer le suivi administratif (attestations, questionnaires, fiches d'acquisition),
Mettre à jour les dossiers du personnel.
Gestion administrative du personnel
Préparer les dossiers administratifs des collaborateurs :
Entrées : rédaction des contrats, DPAE, affiliations (mutuelle/prévoyance), création de fiches
Sorties : documents de fin de contrat, radiations, suivi formation
Mettre à jour les fiches de poste et en assurer le suivi,
Gérer les dossiers des intérimaires,
Suivre les entretiens (professionnels, annuels, télétravail),
Actualiser les tableaux de bord sociaux,
Éditer certificats, attestations, documents RH à la demande,
Assurer la conformité des affichages obligatoires,
Gérer les visites médicales et les aides à l'embauche,
Contribuer aux différentes missions de secrétariat RH.
Autres missions RH
Vous serez également amené(e) à intervenir sur des sujets variés tels que le recrutement, la paie, ou encore des projets transverses RH.
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