A propos de l'entreprise :
Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !
A propos du poste :
PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose
régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /
Responsable Paie, ADP et SIRH...)
Nous recrutons pour un de nos clients un EXPERT PAIE ET CHEF DE PROJET
SIRH H/F dans le cadre d'une MISSION STRATÉGIQUE DE 18 MOIS. (CDD)
Sous la direction de la Responsable Paie et au sein d'une équipe paie
de 10 gestionnaires, vous intervenez dans le cadre de la migration du
logiciel paie et SIRH. Vos misions :
GESTION DE LA PAIE (50%)
* Traitement complet de la paie (bulletins, DSN, arrêts, contrats et
avenants)
* Contrôle qualité des bulletins
* Réalisation des OD comptables
* Production des états de reporting et d'extractions sur demande
de la direction
PILOTAGE PROJET SIRH (50%)
* Accompagnement de la MIGRATION DU LOGICIEL DE PAIE / SIRH
(Pléiades > ADP Link)
* Animation de l'équipe paie dans le respect des échéances du
groupe
* Renfort opérationnel auprès des gestionnaires paie pour garantir
la fiabilité des traitements
LOCALISATION : Libercourt (62)
RÉMUNÉRATION : 40/50KEUR (13ème mois inclus)
TÉLÉTRAVAIL : 1 jour par semaine
TEMPS DE TRAVAIL : forfait 218 jours
Profil recherché :
* EXPERTISE CONFIRMÉE EN GESTION DE LA PAIE et solide maîtrise des
obligations sociales
* Expérience préalable dans la MIGRATION D'UN LOGICIEL PAIE OU
GTA
* Aisance dans la conduite de projet et la coordination d'équipe
* Connaissance des environnements Pléiades ou ADP Link : UN PLUS
Vous souhaitez combiner l'opérationnel paie et un projet SIRH
d'envergure ? Alors postulez !
Rejoignez un environnement stimulant et contribuez à la
transformation digitale RH d'un grand groupe.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.