Comptable (h/f)

Vos missions :

Au niveau de la Fédération
- Procéder aux enregistrements des écritures comptables
- Produire les états périodiques comptables et tableaux de bord
- Élaborer et valoriser des outils financiers (prévisionnels, tableaux de suivi, analyses) pour faciliter la prise de décision
- Réaliser les paies de la Fédération (3 salariés) via le logiciel EBP Paie
- Effectuer les clôtures comptables annuelles.

En appui aux MFR du réseau
- Accompagner les secrétaires/comptables des MFR dans la tenue de la comptabilité (plan comptable, outils ISTEA, EBP)
- Assurer la fonction de référent(e) comptable Union (comptabilité analytique, BGS)
- Accompagner les MFR dans la comptabilité analytique (ElizaWeb)
- Appuyer la réalisation du Bilan Pédagogique et Financier et la saisie sur la plateforme France Compétences
- Suivre et contrôler les dossiers de demandes de subventions (CD17, MSA, Région - PPI)
- Accompagner les MFR dans la clôture comptable et la gestion des paies (EBP)
- Être en relation directe avec le Commissaire aux Comptes.

Profil recherché
- Formation : Licence en comptabilité-gestion, DUT GEA option finances-comptabilité, ou équivalent
- Expérience : première expérience réussie en comptabilité souhaitée (dans le secteur associatif ou de l'ESS serait un plus)

Compétences techniques
- Maîtrise des outils de comptabilité générale et analytique.
- Connaissance et pratique des logiciels de gestion comptable (EBP, ISTEA, Quadra, ElizaWeb)
- Compétences en paie sur EBP et suivi social (conventions collectives, gestion des absences et congés, déclarations sociales )
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques suite « Microsoft 365 »
- Capacité à produire et analyser des tableaux financiers et indicateurs de suivi
- Capacité à animer de session de sensibilisation auprès des comptables et administrateurs du réseau MFR 17.

Savoir-être
- Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
- Capacité d'analyse et de pédagogie dans l'accompagnement des équipes de secrétaires comptables et comptables des MFR
- Autonomie et sens du service
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en réseau et d'animation de groupe.

Conditions du poste
- Contrat : CDI à temps partiel (50 % ETP, soit 2 à 2,5 jours/semaine)
- Lieu de travail : Saintes (17100), avec déplacements ponctuels dans les MFR du département
- Possibilité : d'un complément de 50 % dans une MFR proche de Saintes pour un temps plein
- Rémunération : selon profil et expérience, grille conventionnelle des MFR.

Ouverture du poste 02/01/2026 / Possibilité de tuilage et démarrage du contrat au 01/12/2025