LÉA NATURE, ça vous parle ?
Vous connaissez sûrement nos marques phares comme Jardin BiO, SO'BiO étic, Floressance, Eau Thermale Jonzac
Ce que vous allez trouver de différent chez nous ?
- Nous concevons, fabriquons et commercialisons plus de 1600 références de produits bio et naturels.
- Nous déclinons notre expertise des plantes en 4 domaines d'activités : alimentation/diététique, santé, cosmétique et entretien de la maison.
- Nous distribuons nos produits dans différents réseaux : Grande et Moyenne Surface, magasins bio, pharmacies et parapharmacies, export, e-commerce, restauration hors domicile.
Le petit plus : près de 900 collaborateurs engagés au sein d'une entreprise familiale et indépendante constamment en croissance. C'est même un gros plus, non ?
Pourquoi vous serez fier(e) de nous rejoindre ? Parce que choisir LÉA NATURE c'est travailler pour une entreprise engagée, donner du sens à sa carrière et agir pour un monde plus bio !
Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre service Ressources Humaines et plus particulièrement l'équipe Administration du Personnel/Paye afin de l'accompagner sur des missions opérationnelles et projets variés pour une durée de 6 mois.
Rejoindre Léa Nature, c'est intégrer un groupe indépendant et engagé, où l'humain et le collectif sont au coeur de chaque action. Vous serez amené(e) à gérer et suivre les outils RH, qu'il s'agisse du SIRH, de la gestion du temps ou des demandes diverses des salariés réalisées par un outil de ticketing, et à participer à l'administration du personnel, notamment sous l'angle santé : suivi des mutuelles, de la prévoyance et des visites médicales.
Vous aurez également l'occasion de contribuer à différents projets RH pendant votre stage : élections du CSE, administration de nos guides informatiques dédiés aux salariés/manager, ou encore communications internes. Vous serez aussi le(la) référent(e) auprès de notre population étudiante, accompagnant les alternants et stagiaires sur leurs questions administratives et RH.
Ce stage demande une bonne capacité d'analyse et une aisance informatique afin de devenir rapidement un interlocuteur de référence pour les questions opérationnelles liées à la gestion du temps, au SIRH ou au droit du travail.
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