Notre client est un groupe de référence dans le secteur du tourisme. Il se distingue par des valeurs fortes de responsabilité environnementale et une offre de voyages à taille humaine. Dans le cadre de l'évolution de son service RH, nous recherchons une ou un Gestionnaire Paie et ADP pour intégrer l'équipe en place.
Sous la supervision de la Responsable Paie et ADP, et en lien avec une seconde Gestionnaire, vous pilotez un périmètre d'environ 300 paies sous 2 conventions. 1. Pilotage de la Paie (Outil : ADP Decidium en co-production): - Production : Collecte, saisie et analyse des éléments variables. - Contrôle : Vérification de la conformité des bulletins et des déclarations sociales (DSN, URSSAF, mutuelle). - Cycle de vie : Gestion complète des départs (STC, certificats, portabilité). - Expertise technique : Suivi des arrêts maladie, dossiers de prévoyance (IJSS) et gestion des temps (forfaits jours, astreintes). - Reporting : Mise à jour des tableaux de bord et veille sur l'application des accords d'entreprise. 2. Administration du Personnel: - Onboarding : Rédaction des contrats et avenants, création des dossiers dans le SIRH et accueil administratif des nouveaux arrivants. - Suivi au quotidien : Gestion des visites médicales, des dossiers individuels et des divers avantages (transport, mutuelle). - Projets RH : Participation active aux chantiers de digitalisation (dématérialisation des contrats, optimisation du SIRH). ** Rémunération : 35 000€ brut annuel. ** Base horaire : 38h/semaine avec RTT.
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