La Maison des Augustines est un EHPAD agréé et conventionné qui accueille 195 résidents. Situé au cœur de Versailles, à 10 mn à pied des gares Versailles chantiers et Versailles Rive Gauche, elle bénéficie d’un beau jardin de 16 000 m2. Tous les jours, nous œuvrons à offrir à nos résidents : Un vrai chez-soi Un accompagnement bienveillant et bientraitant Une offre de soins adaptée aux besoins de chacun Un programme d’activités variées Un engagement humain fort avec plus de 160 bénévoles Un accompagnement spirituel respectueux et bienveillant Nous recherchons un/une IDEC pour compléter notre équipe : Membre du comité de direction et sous la hiérarchie du cadre supérieur de santé, vous êtes garant(e) de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins dans l’EHPAD et veillez à l’application des bonnes pratiques professionnelles. Le pôle soin est composé de : - 2 médecins coordonnateurs (1,20 Etp) - 1 cadre supérieur de santé - 2 IDEC - 2 psychologues - 1 psychomotricienne - 1 kinésithérapeute (0.15 Etp) - 8 IDE - 36 AS et 20 agents de service. Vous serez responsable d’un secteur d’environ 80 résidents et encadrerez 2 IDE et 24 soignants(es). Vos missions principales : 1/ Coordination des soins et qualité de l’accompagnement : - Elaborer et mettre à jour le dossier médical des résidents en collaboration avec les médecins coordonnateurs - Elaborer et actualiser le projet de vie personnalisé des résidents en équipes pluridisciplinaires - Superviser le système pharmaceutique - Elaborer et actualiser les protocoles et procédures de soins - Participer à l’élaboration des grilles AGGIR et PATHOS, en équipes pluridisciplinaires et sous la responsabilité des médecins coordonnateurs 2/ Management des équipes soignantes : - Garantir la bonne organisation des équipes soignantes et la répartition adaptée des missions selon les compétences de chacun - Etablir et gérer les plannings des personnels soignants, définir l’ordre des départs en congés, participer aux recrutements en liaison avec le service des ressources humaines, organiser l’intégration des nouveaux personnels, évaluer les périodes d’essai - Réaliser les entretiens annuels et professionnels, proposer des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail, définir les actions de formation à réaliser en priorité - Favoriser la collaboration et la dynamique pluridisciplinaire Conditions d’emploi : - Convention collective nationale des établissements privés à but non lucratif du 31 octobre 1951 - Forfait jours de 211 jours travaillés - Congés annuels : 30 jours 15 jours de repos supplémentaires pour une année complète - Rémunération : à partir de 45 000€ brut annuel selon expérience (hors astreinte) - Astreinte : 1 semaine sur 8, rémunérée 392€ bruts. - Avantages : Prise en charge du titre de transport ou du stationnement à hauteur de 50%. Self sur place (3,30€ le repas) Candidature : CV et lettre de motivation à adresser à la Responsable Ressources Humaines : Lisbeth Menet.
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