Coordinateur paie – f/h

Description du poste


Le Groupe Courir recherche un(e) Coordinateur Paie France dès que possible sur son Siège de Grenoble.

Le/la Coordinateur Paie France sera rattaché(e) à l’équipe Paie sous la Directrice Paie et SIRH et jouera un rôle clé dans la fiabilité des paies et l’accompagnement des magasins France.

Vos Missions :



* Réaliser et contrôler les paies dans les délais impartis, effectuer les saisies correctives.
* Gérer les anomalies et proposer des actions correctives.
* Établir les soldes de tout compte et gérer les subrogations et compléments employeurs.
* Contrôler et valider les documents contractuels (contrats, avenants).
* Assurer la gestion administrative des dossiers salariés (classement numérique, déclarations AT, suivi Transitions Pro, arrêts de travail, trop-perçus).
* Traiter les éléments RH complémentaires : Médecine du travail, Mutuelle, Prévoyance.
* Être l’interlocuteur privilégié des Directeurs de Magasin pour la gestion administrative et le SIRH (portail, GTA), de la comptabilité et des organismes sociaux.
* Conseiller les encadrants sur les contrats, la paie et les dispositions légales et conventionnelles.
* Virement de cours de mois sur les salariés sortis.
* Gérer les déclarations sociales DSN.
* Mise en place des procédures de contrôle interne.
* Encadrement et accompagnement transverse de l’équipe des Gestionnaires Paies en vu de la montée en compétences de l’équipe.
* Participer aux audits internes et externes.

Qualifications

* Vous êtes titulaire d’un Bac +3 en Gestion des Ressources Humaines, spécialité Paie (Licence).
* Vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion de la paie et administration du personnel.
* Vous faites preuve d’organisation et de rigueur dans votre travail.
* Vous avez un excellent sens relationnel, savez communiquer avec diplomatie et créer un climat de confiance.
* Vous aimez travailler en équipe et collaborer avec différents interlocuteurs.
* Vous êtes capable de conseiller et accompagner les opérationnels avec pédagogie.





Informations supplémentaires


Le processus de recrutement :

1. Entretien avec le Responsable Relations Humaines Siège
2. Test Assessfirst
3. Entretien avec la Directrice Paie et SIRH

Rejoindre la team Courir c’est :

· Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International

· Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, opération Octobre Rose,…)

· Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation.)



Mais c’est aussi :

• Des locaux en plein cœur de Grenoble à proximité de la Gare Sncf
• 2 Jours de télétravail par semaine (Après une période d’intégration déterminée avec le manager)
• 1 Carte Salarié qui offre -25% (Dès 1 mois d'ancienneté)
• 1 Carte Titre Restaurant Swile (Dès 3 mois d'ancienneté)
• 1 Paire de Sneakers de bienvenue offerte (Pendant la journée d'intégration)

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Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.