Vos missions en quelques mots La Communauté de communes du Piémont cévenol est composée de 34 communes rurales, réunies depuis 2013 au sein d’une intercommunalité aux compétences multiples (Aménagement du territoire, Développement économique, Tourisme, Emploi Formation Insertion, Environnement et Transition énergétique, SPANC, Gestion des déchets, Enfance jeunesse, Équipements sportifs, Culture ……). Elle compte 140 agents au service de 22 500 habitants et 5 budgets différents : Budget Principal, Budget SPANC, Budget Office de Tourisme Intercommunal du Piémont Cévenol, Budget ZAM de Sauve, Budget ZAC des Batailles à Saint-Hippolyte du Fort). La Communauté de Communes gère 4 crèches et 2 micro-crèches. Afin de renforcer l’équipe de la crèche de Saint Hippolyte du Fort, elle recrute un agent titulaire du Brevet d’état de puériculture à temps complet. ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Participe à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement - Accueille et renseigne les familles avec bienveillance et empathie. - Prend en charge l'enfant individuellement et en groupe. - Crée et met en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants (soins, hygiène, repas, sommeil, confort et sécurité affective…). - Collabore à la distribution des soins quotidiens et mène des activités d'éveil qui contribuent au développement de l'enfant. - En tant que personnel diplômé, assure les ouvertures et les fermetures de l’établissement. -Accompagne l’enfant dans le développement de l’autonomie. ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES : -Accueille et accompagne les enfants en situation ou à besoins spécifiques -Participe aux réunions d’équipe et aux formations internes - Participe à l’entretien des locaux -Peut être amené.e occasionnellement à effectuer des remplacements dans les autres crèches du territoire. - Met en œuvre les consignes d’hygiène et de sécurité. Profil recherché PROFIL RECHERCHÉ: - Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture ; - Savoirs-être : faire preuve de discrétion et de diplomatie, devoir de réserve, avoir le sens l'organisation, faire preuve de curiosité, avoir le sens du travail et de l’esprit d'équipe, respect de la hiérarchie et être force de propositions.
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