Contrôleur contractualisation esms (h/f)

Offre n° 198SYVC - Contrôleur Contractualisation ESMS (H/F)

Définition du poste : Sous l'autorité hiérarchique du chef de service adjoint en charge de l'unité contractualisation ESMS (Établissements et services Sociaux et Médico-Sociaux) et en transversalité, vous effectuez les missions dans les secteurs enfance, personnes âgées, handicap, services à domicile.

Missions principales et complémentaires :

* Contractualisation avec les ESMS : Participation à la contractualisation entre le Département et les ESMS (mise en place des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens, des conventions d'habilitation à l'aide sociale, etc.), participation aux dialogues de gestion et rédaction des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens.
* Autorisation des ESMS : Instruction des demandes d'autorisation des ESMS (création, extension, transformation, appels à projets, ...). Contrôle de la qualité et de la sécurité des prises en charge en établissements (pilotage des évaluations internes et externes, traitement et suivi des signalements et événements indésirables).
* Tarification des ESMS : Mise en œuvre et suivi de la tarification des ESMS. Réalisation des tâches administratives liées à la tarification (arrêtés, courriers, notes, actualisation des tableaux de bord, communication des arrêtés, ...), mise en œuvre et suivi du contrôle de légalité, archivage, dématérialisation des dossiers clos et mise à jour du logiciel Solatis avec les éléments de tarification arrêtés.
* Contrôle budgétaire et analyse financière des ESMS : Analyse et contrôle des comptes de résultats et bilans produits annuellement par les ESMS, étude des résultats comptables, identification des écarts entre la tarification autorisée et les résultats comptables obtenus, instruction des résultats. Mise à jour du logiciel Solatis avec les éléments comptables validés. Suivi, actualisation et alimentation des tableaux de bord, enquêtes et statistiques dans le cadre des indicateurs départementaux et nationaux.
* Sous réserve de nécessité de service, toute autre mission ponctuelle en rapport avec le fonctionnement de l'unité pourra vous être demandée.

Connaissances et compétences requises :

* Connaissances comptables, financières et juridiques nécessaires
* Bonne maîtrise de l'outil informatique
* Autonomie, disponibilité, rigueur, méthode, motivation, réserve et discrétion
* Capacités d'analyse et de synthèse
* Qualités rédactionnelles et relationnelles
* Aptitude à l'écoute, au travail en équipe et à la transmission de ses savoirs
* Capacité à rendre compte quotidiennement à la hiérarchie sur l'avancée des dossiers

Type de contrat : CDD - 36 Mois
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée

Salaire :

* Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Déplacements : Jamais


Profil souhaité

* Expérience : Débutant accepté
* Bac+2 ou équivalents
* B - Véhicule léger (ce permis est indispensable)


Savoir-être professionnels

* Avoir l'esprit d'équipe
* Faire preuve de rigueur et de précision
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur d'activité : Administration publique générale


Employeur

Conseil Départemental de la Haute-Marne
Direction des Ressources Humaines
1, rue du Commandant Hugueny
CS 6212752905 CHAUMONT CEDEX 9
Les candidatures n'ayant pas CV et lettre de motivation ne seront pas étudiées


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