Votre environnement
Le Centre d’Excellence Cyber d’EDF pilote et opère la sécurité des SI de toutes les entités du Groupe (EDF SA et filiales). Il mutualise les forces opérationnelles cyber transverses (CERT, SOC, VOC), coordonne les compétences réparties dans les BU et renforce l’articulation entre la gouvernance cyber et ces activités opérationnelles.
Au sein du département CyberOps vous rejoindrez le groupe Engineering, un collectif soudé, composé d’une vingtaine de collaborateurs passionnés et dynamiques au service des enjeux opérationnels cyber. Ses missions sont de garantir un socle d’outillage efficient et de préparer l’avenir technologique pour délivrer l’ensemble des processus de cybersurveillance du Groupe EDF.
Vos missions
Sous la responsabilité du Product Owner SIEM, vous participerez tout au long de votre contrat aux améliorations et évolutions du service d’infrastructure SIEM (Security Information and Event Management) dont le rôle est de mettre en évidence des événements ou comportements anormaux de Cybersécurité avec des règles de corrélation basées sur l'analyse de logs collectés.
Dans ce cadre, vos principales missions seront de développer une expertise SIEM :
- Appréhender et comprendre l’infrastructure sur lequel repose le service SIEM
- Contribuer à l’amélioration de l’existant et la mise en place des nouvelles fonctionnalités.
- Etudier les opportunités offertes par les évolutions récentes de l’IA et automates
- Concevoir et réaliser des POCs (Proof Of Concept)
- Mettre en place une veille technique sur le domaine.
Vous intégrez à la rentrée 2026, un cursus d'Ingénieur ou master informatique pour 2 ou 3 ans, votre profil nous intéresse !
Compétences attendues :
• Bonnes bases en réseaux (TCP/IP, routage, firewall) et systèmes Linux
• Compétence en scripting (Python, Bash, etc.)
• Compréhension des architectures SI
• Sécurité réseau et système
• Travail en équipe
• Autonomie et rigueur
• Documentation technique en anglais
• Être à l’aise avec les technologies suivantes peut être un plus : Splunk, Rsyslog, Gitlab
Diversité et inclusion
La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.
Rémunération et avantages
Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :
La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).
Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.
Processus de recrutement
Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.
Candidature : CV + lettre de motivation
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Vous intégrez à la rentrée 2026, un cursus d'Ingénieur ou master informatique pour 2 ou 3 ans, votre profil nous intéresse !
Compétences attendues :
• Bonnes bases en réseaux (TCP/IP, routage, firewall) et systèmes Linux
• Compétence en scripting (Python, Bash, etc.)
• Compréhension des architectures SI
• Sécurité réseau et système
• Travail en équipe
• Autonomie et rigueur
• Documentation technique en anglais
• Être à l’aise avec les technologies suivantes peut être un plus : Splunk, Rsyslog, Gitlab
Diversité et inclusion
La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.
Rémunération et avantages
Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :
La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).
Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.
Processus de recrutement
Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.
Candidature : CV + lettre de motivation
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