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Et si votre prochain défi, c'était de piloter des affaires industrielles de A à Z, du chiffrage à la réception ?
Notre client est un installateur reconnu en génie électrique en environnement industriel. Son métier : concevoir et déployer des installations électriques au coeur des process de ses clients industriels. Pour accompagner son développement, il recherche pour son agence de Blois son/sa futur(e) Chargé(e) d'affaires.
Pourquoi ce recrutement ? Le carnet de commandes se densifie et les clients industriels confient des projets de plus en plus variés. L'entreprise a besoin d'une personne capable de prendre la pleine responsabilité d'affaires, en toute autonomie, pour continuer à tenir ses engagements de qualité et de délais.
Votre rôle, concrètement : en tant que Chargé(e) d'Affaires, vous prenez en charge le pilotage de projets d'électricité industrielle à destination de clients de secteurs variés (pas de spécialisation sur un domaine précis : c'est la diversité qui fait l'intérêt du poste). Véritable chef d'orchestre, vous pilotez vos affaires sur les plans technique, administratif, juridique, commercial et financier.
Vos missions principales :
- Participer au chiffrage des projets et construire des offres solides ;
- Diriger, organiser et animer l'activité du projet et des équipes sur lesquelles vous avez pleine autorité opérationnelle, ainsi que celle des co-traitants et sous-traitants ;
- Réaliser les achats et assurer le suivi des approvisionnements nécessaires au projet ;
- Assurer la gestion contractuelle des affaires, tant vis-à-vis du client que des sous-traitants et fournisseurs ;
- Définir et planifier les ressources nécessaires à la bonne réalisation des travaux ;
- Respecter les délais et les objectifs financiers de chaque affaire confiée ;
- Manager la sécurité au travail et la qualité, dans le respect des objectifs.
Ce que notre client propose : un CDI au sein d'une entreprise reconnue dans son domaine ; une rémunération de 40 à 50 K€ bruts annuels selon votre expérience ; des affaires variées qui ne se ressemblent pas et une vraie autonomie dans leur pilotage ; une agence à taille humaine à Blois, où votre engagement est visible et reconnu.
Notre processus de recrutement : parce que votre temps compte, voici à quoi vous attendre :
1. Un premier échange pour faire connaissance et valider l'essentiel ;
2. Un entretien avec le Directeur d'agence, pour parler métier, affaires et terrain ;
3. Un entretien avec la RH, pour aborder votre intégration, le cadre et vos questions.
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