Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions
Organisation et suivi des recrutements :
- Etablir les autorisations de recrutement aux différentes directions en lien avec le bureau du pilotage
des effectifs
- Rédiger les fiches de postes et les offres d'emploi
- Assurer la diffusion et le suivi des offres d'emploi sur les plateformes de recrutement exploitées par la
direction
- Présélectionner les candidatures (réception, tri, sélection des CV, réponse aux candidats)
- Etablir un planning d'entretiens et organiser les rendez-vous
- Préparer les documents administratifs du recrutement en lien avec les candidats (constitution des
dossiers et transmission au service gestionnaire de personnel)
- Vérifier les dossiers de candidature et confirmer les prises de poste pour les recrutements opérés
directement par les directions territoriales
- Organiser l'intégration des nouveaux agents
- Gérer l'intérim, de la commande au suivi du service fait
- Assurer l'interface avec les directions et les agents
Gestion de la mobilité :
Préparer les fiches de poste et les notes de service
- Publier les appels à candidatures internes
- Préparer les Commissions Consultatives Paritaires de mobilité (CCP) si besoin
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