Job Description
Vous avez envie de mettre un pied solide dans la communication culturelle, de participer à des projets concrets, visibles, utiles, et de travailler au plus près du terrain ? Vous aimez autant réfléchir à un message que le voir circuler, être lu, partagé et vécu ? Vous êtes à l’aise derrière un écran, mais aussi curieux(se) de ce qui se passe sur scène, dans les communes et dans les lieux culturels ? Alors ce poste mérite clairement votre attention.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.
La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.
Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.
Votre mission au quotidien :
Vous intégrez le Bureau de l’Action Culturelle et de la Diffusion, au sein du Pôle Attractivité Territoriale, à la Direction du développement culturel des territoires. Vous évoluez dans une équipe qui conçoit, impulse et fait vivre la saison culturelle C’61, en lien étroit avec les communes et communautés de communes de l’Orne. Ici, la culture circule, se déplace, va à la rencontre des publics, en milieu rural comme urbain.
Au quotidien, vous participez pleinement à la conception des supports de communication de la saison culturelle. Vous proposez, vous testez, vous ajustez. Vos idées sont attendues, votre regard est pris en compte. Vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre du plan de communication de la saison 2026-2027, en lien avec la cheffe de bureau, la responsable du FDAC et la direction de la communication.
Vous accompagnez très concrètement la réalisation du programme de saison. Vous collectez les informations auprès des compagnies et des productions, vous les structurez, vous les classez et les archivez. Vous êtes en dialogue régulier avec les partenaires de la saison pour actualiser les données, notamment celles liées à la billetterie et aux points de vente. Vous participez à la rédaction de contenus destinés aux supports imprimés et au web, et vous contribuez à la relecture attentive de la brochure de saison avant validation finale.
Vous jouez un rôle clé dans la coordination du plan de diffusion des supports de communication. Vous veillez à la cohérence des quantités, au respect du calendrier et à la bonne circulation des outils sur le territoire. Vous êtes également très impliqué(e) dans la communication digitale, avec la production de contenus pour les newsletters, la gestion des mailings, l’animation des réseaux sociaux Facebook et Instagram de la saison, la mise à jour du site internet et le référencement des événements sur les agendas en ligne.
En lien avec la direction de la communication, vous participez aux échanges avec les médias, à la préparation des communiqués et dossiers de presse, et à la mise en œuvre de partenariats médias. Vous travaillez en transversalité avec l’ensemble des collaborateurs impliqués dans le lancement de la saison, notamment lors de la présentation officielle en septembre.
Votre mission s’étend également au Fonds Départemental d’Art Contemporain. Vous contribuez à la préparation et à la diffusion des supports de communication du FDAC, à la rédaction des newsletters, à l’animation des réseaux sociaux dédiés, à la mise à jour du site internet et au suivi du planning des supports print. Vous participez enfin à la vie du bureau, aux réunions, aux groupes de travail, à la mise à jour des bases de données et à la veille presse, parce que la communication est avant tout un travail collectif.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes titulaire d’un Bac +2 en communication et vous souhaitez consolider votre expérience au sein d’un environnement professionnel riche et structurant. Vous aimez écrire, vous êtes attentif(ve) aux mots, au ton et à la qualité rédactionnelle, avec une vraie exigence sur l’orthographe.
Vous êtes à l’aise avec les réseaux sociaux, les outils digitaux, les sites internet et les outils bureautiques. Vous savez organiser votre travail, suivre plusieurs projets en parallèle et respecter une méthodologie claire. Vous appréciez le travail en équipe, vous êtes curieux(se), autonome, créatif(ve), et vous avez un réel intérêt pour le spectacle vivant, les projets artistiques et culturels. Votre relationnel et votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés feront toute la différence.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Vos avantages :
Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.
En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :
Développement de carrière :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...
Culture de la collectivité et engagement des agents :
Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…
Politique RH et avantages :
Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services :
* Enfin découvrez le département :
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
Requirements
Diplôme préparé durant le contrat d'apprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion, finance, administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée, rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre, de l'analyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité
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