RESPONSABILITÉS :
D'un point de vue global, accompagner les activités du
Département des Relations Internationales de CY Tech
Graduate School sur des aspects et besoins à la fois
généraux et spécifiques et sous la supervision du
Directeur RI et des membres de son équipe.
ACTIVITES
PRINCIPALES
- Prendre une part active à la gestion des processus de
recrutement et d'admission des prospects
internationaux, candidats aux programmes
anglophones (Bachelor, Master, MBA, Summer School)
et francophones (formations Pré-Ingénieur, Programme
Grande Ecole, Classes Internationales en
Français-Langue-Etrangère, Mastères Spécialisés) :
gestion des leads, des procédures d'admissions, des
règlements des frais de scolarité, interface auprès du
réseau d'Agents d'Éducation de CY Tech Graduate
School (présentation des programmes, « training
sessions » et suivi des candidatures) ;
- Instruire la plateforme Oscar Campus, solution CRM
de gestion des candidatures, création de newsletters ;
- Mener à bien les activités d'appui en fonction des
priorités calendaires du Département, (telles que la
réalisation de supports de prospection à l'attention
d'étudiants non-francophones et de partenaires
internationaux ; accompagnement direct dans la
gestion des devis, des bons de commande et des
factures à destination de la plateforme Chorus Pro ;
implication dans la création d'outils promotionnels,
animation partielle de webinaires et de salons de
promotion de nos formations en ligne).
PROFIL RECHERCHÉ :
• Bon niveau d'anglais à l'oral comme à l'écrit demandé, maîtriser
• parfaitement la langue française écrite et orale, bonne maitrise du Pack
• office (Word, Excel, Powerpoint)
Qualités
• Savoir travailler en équipe
• bon sens organisationnel
• sens de l'autonomie
NIVEAU D'ETUDES Bac +3 à Bac+5
EXPERIENCE Expérience souhaitée mais non obligatoire
Conditions de travail
• Contrat d'apprentissage de 12 mois à partir du 1er septembre 2025
• Basé sur Cergy (95), situé proche Bus/RER A/Transilien ligne L (Gare de Cergy Préfecture) et RER C (Gare de Pontoise)
• Temps Complet - 35 heures hebdomadaires | 25 jours de congés payés + 5 jours de révision
• Remboursement abonnement transports en commun trajet domicile-travail 75% et/ou forfait mobilité durable si déplacement en vélo, trottinette électrique ou covoiturage
• Politique active de formation des personnels
• Rémunération selon grilles prévues par l'Etat pour les apprentis
• Offre sportive, culturelle (accès bibliothèque, conférences) et amicale du personnel.
• Politique active de formation des personnels.
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