Le groupe IFPA recherche des formateurs-trices confirmés-ées pour intervenir sur un dispositif permettant aux bénéficiaires demandeurs d'emploi d'être accompagnés vers une mobilité géographique plus autonome dans le but d'élargir le périmètre de leurs recherches et d'augmenter les opportunités de recrutements ou de formation.
Vous aurez pour objectifs de :
- Faire évoluer les représentations de la mobilité géographique des demandeurs d'emploi
- Comprendre la nécessité d'être mobile pour accéder ou retrouver un emploi
- Mobiliser les solutions locales, matérielles et/ou financières pour accroitre la mobilité des demandeurs d'emploi
- Elargir concrètement le périmètre de recherche en fonction de l'objectif d'emploi des demandeurs d'emploi
Lieux : St Etienne - St Chamond - Rive-de-Gier - Andrézieux-Bouthéon - Montbrison - Firminy - Roanne
Poste à pourvoir au 27 mai 2024 - volume proposé 28h hebdo
CDD d'usage durée de 3 mois renouvelable - poste ouvert aux freelances.
Qualification D2 - Palier 12 de la CCN des organismes de formation soit 2123.40 € brut mensuel pour un temps plein.
Profil
Vous possédez de préférence un niveau de formation minimal III dans le domaine de l'insertion professionnelle, ou/et de la formation professionnelle. Vous disposez d'une grande capacité d'écoute, d'analyse et d'adaptation. Vous savez faire preuve de rigueur, de réactivité, d'empathie, d'autonomie et d'organisation dans vos missions. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques et êtes en mesure de rendre les documents sous forme numérique.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Coordonner des actions d'insertion professionnelle,Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Accueillir, orienter, informer une personne,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Travailler, interagir à distance,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Travailler en équipe, en réseau,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Guider une personne dans les démarches qu'elle a à accomplir,Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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