Développeur c# h/f

Digital Transformation

Nos développeur(euse)s pilotent les activités de « Digital Transformation ». Nous prenons actuellement en main des sujets d’envergure dans les domaines du naval, du e-commerce, du médical etc. Notre expertise s’applique à la production et/ou à la gestion de projet notamment dans des environnements techniques complexes comme la RPA, IoT ou encore l’intelligence artificielle ou l’édition logicielle.

Nos interventions s’articulent autour de problématiques techniques liées aux dimensions :

* Software Development
* Embedded/Iot
* Devops/integration
* Infrastructure / infogerance
* Data & Artificial intelligence
* Digitalisation

Vos responsabilités métier

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à :

o Participer au développement de fonctionnalités spécifiques d’une application
o Concevoir et automatiser des procédures d’exploitation et de gestion
o Maintenir les applications en conditions opérationnelles : identification, analyse et résolution des dysfonctionnements
o Accompagner les utilisateurs en assurant le support technique et les former lors des déploiements

Vos atouts pour réussir

o Maîtrise du langage C# et de l’environnement ASP.Net Core 8
o Programmation orientée objet
o Rigueur dans l’application des normes qualité et dans la rédaction de la documentation technique
o Maîtrise des bases de données relationnelles
o Connaissance des méthodologies de développement en cycle en V et/ou en Agile
o Expérience dans l’utilisation de gestionnaires de code source et dans l’automatisation des tests

Votre profil & personnalité

Titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en informatique, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en développement logiciel. Vous avez une appétence forte pour les projets techniques complexes et la résolution de problématiques concrètes.

On reconnaît votre curiosité, votre capacité à vous remettre en question et votre désir constant de progresser. Vous entreprenez, vous engagez, et challengez vos méthodes pour atteindre un haut niveau d’excellence. Vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains, et votre performance individuelle ou collective sera valorisée.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Des adaptations peuvent être mises en place facilement.

Modèle d’entreprise

Notre modèle, créé en 2009, est basé sur des conditions de partage en constante évolution. 100% de nos actionnaires sont salariés et nous guidons nos ingénieurs, vers l’actionnariat, dans un parcours défini par des niveaux d’engagement et d’apport de valeur-ajoutée pour le groupe afin de porter à 30% la part de nos salariés associés. Notre écosystème est fait pour favoriser la réussite.

Nos objectifs : Devenir le plus grand leader indépendant de l’ingénierie en Europe au service des générations futures.