Sous la responsabilité de la DRH, vous supervisez la production de la paie (1600 BS/mois), le paiement des charges sociales et l'administration RH. En lien avec votre équipe (6 gestionnaires de paie), vos principales missions seront les suivantes :
Processus de paie et administration RH :
* Veiller au bon déroulement des opérations de paie (éléments fixes et variables de paie, correction des anomalies, virement de salaires).
* Veiller au respect de la réglementation, assurer la veille réglementaire, en lien avec les services de CMA France.
* Établir les déclarations sociales (DSN évènementielle et mensuelle), veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales et des taxes fiscales et parafiscales.
* Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle.
* Superviser l’administration du personnel (conformité des contrats, solde de tout compte, suivi de la maladie, gestion des congés, gestion des notes de frais, etc.).
* Accompagner et faire monter en compétences les gestionnaires de paie afin de répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales.
* Contrôler la cohérence et la fiabilité des données.
* Mettre à jour et faire évoluer les procédures et en assurer l’application uniforme dans l’équipe.
* Répondre aux questions juridiques des managers en matière de paie et administration RH.
Données sociales / SIRH :
* Elaborer les tableaux de bord sociaux et les reportings périodiques de la DRH.
* Suivre les budgets de la masse salariale et des effectifs.
* Accompagner les travaux du SIRH en lien avec les membres de la DRH Hauts-de-France et la tête de réseau, CMA France.
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