Au sein d'une équipe de cinq personnes, vous prenez en charge un portefeuille de dossiers, en parfaite autonomie sur : * L'établissement des bulletins de paie * La gestion administrative du personnel : contrats, avenants, ruptures conventionnelles, licenciements, attestations, acomptes * Les échanges avec le service juridique pour les dossiers nécessitant un accompagnement plus poussé * La réalisation et le suivi des obligations sociales courantes * La participation aux réunions internes du pôle social Environnement et outils : * Cabinet organisé et structuré, dont le pôle social est composé d'une équipe jeune, dynamique et impliquée * Culture interne tournée vers l'échange, l'entraide et la montée en compétences * Cabinet proposant un fort accompagnement et une formation interne continue * Logiciel : Silae (compétence appréciée, mais pas indispensable ; formation assurée)
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