Vous cherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !
Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous participerez aux missions suivantes :
* Manager l'équipe Excercice coordonné,
* Elaborer une démarche pro active d'accompagnement des porteurs de projets et des structures,
* Elaborer la communication interne et externe,
* Travailler en lien avec les différentes personnes ressources à la CPAM (ex : Direction médicale, DAM, DNS, service prévention, MISAS…) dans le cadre de l'accompagnement des structures,
* Piloter la signature et le suivi des accords (notamment la fixation des objectifs),
* Participer à la détermination des objectifs fixés aux structures et au suivi des indicateurs,
* Représenter la Direction de la CPAM au sein des instances paritaires, lors des réunions avec les partenaires : DDARS, MSA, URPS, DCGDR, structures …,
* Suivre les objectifs CPG en lien avec l'exercice coordonné,
* Réaliser des études et élaborer des tableaux de suivi,
* Travaillez en réseau avec les partenaires pour identifier et prendre en compte les besoins et initiatives du territoire.
Formation souhaitée : BAC + 3 à minima, filière santé publique, prévention, promotion de la santé ...
Expérience : souhaitée dans le domaine de la gestion de projet, du management ou des domaines cités supra de 2 ans à minima
Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste pour appréhender l'ensemble de vos missions et bénéficierez d'un parcours de formation dédié au Référent Organisation Coordonnée.
Informations complémentaires
Politique diversité : Nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements de postes sont proposés selon la situation de travail propre à chaque collaborateur ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.
Dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises, la CPAM de la Haute-Garonne a la volonté de réduire son empreinte carbone en encourageant le recours aux moyens de mobilité douce par les salariés. Aussi, un accord instaurant un forfait mobilités durables a été mis en place. La CPAM 31 est également engagée dans une démarche pro-vélo.
PSSI : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
La mention d'information relative au traitement destiné à la gestion des recrutements est accessible via https://www.ameli.fr/sites/default/files/mention_information_offre_poste_120721.pdf
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