Idiv hc/ ap - esi 51r- responsable de la division eifi/ado/cqado h/f

Informations générales Référence 2025-22943 Date de début de publication 11/12/2025 Date limite d'envoi des candidatures 10/01/2026 Documents requis pour postuler CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents. Directions et Services Direction générale des finances publiques (DGFiP) Domaine et métier Numérique - Responsable d'exploitation Intitulé du poste IDIV HC/ AP - ESI 51R- Responsable de la Division EIFI/ADO/CQADO H/F Cotation RIFSEEP Sans objet Versant Fonction publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Statut du poste Vacant Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels Descriptif de l'employeur La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés. La direction des services informatiques du Grand Est (DiSI Grand Est) compte 400 emplois. Elle dispose de 5 établissements de services informatiques pilotés et animés par la direction. Situés à Besançon, Châlons-en-Champagne, Metz, Reims et Strasbourg, ces établissements assurent les missions opérationnelles dans les régions Grand Est et Franche Comté. Descriptif de l'employeur (suite) L’établissement de services informatiques de Reims compte 96 emplois répartis sur des missions de production informatique, production éditique et de numérisation. Description du poste La division EIFI/ADO/CQADO et fabrication massmails de l’ESI de Reims comprend 51 agentes/agents (A, B, C) répartis en 3 services : 1) L’atelier d’édition, d’impression et de finition (EIFI) qui assure les travaux d’impression, de finition et de mise sous plis des documents édités par la DGFiP (DPR, Avis, production récurrentes) ainsi que ses partenaires. Le service est composé de 32 agentes/agents : 1 cadre A, 4 cadres B, 27 cadres C (titulaires et contractuels). 2) Le service d’acquisition de données et d’images (ADO) qui réalise les travaux de préparation, de scannage ou de saisie des documents papiers fournis par les services déconcentrés de la DGFIP et par les contribuables. Il assure également la correction de fiches d’anomalies de l’application BNDP/Patrimoine. Le service comprend 1 cadre A responsable du service et 13 cadres C. 3) Le centre de qualification acquisitions de données (CQADO) qui a pour principales missions : - La fabrication des massmails à destination des professionnels - La qualification des produits d’acquisition et de saisie de données ainsi que de numérisation. - La définition et la mise en œuvre de l’infrastructure techniques et logicielles nécessaires au fonctionnement optimal de la chaîne. - L’assistance technique aux plateaux ADO. Le service comprend 2 cadres A et 3 cadres B. La personne recrutée sera en charge de : Définir les objectifs liés à la réalisation des missions de sa division Planifier les travaux dans le strict respect des échéances Assurer la qualité des productions éditiques, ADO et massmails Piloter et gérer le personnel de sa division, veiller aux conditions de vie au travail de ses équipes, au bon établissement et à la gestion des plans individuels de formation Garantir les niveaux de service engagés par sa division et assurer la protection des actifs (matériels, logiciels, données, etc) placés sous son contrôle ; Participer à la mise en œuvre et au suivi du management de la qualité de l’ESI (certification de l’atelier éditique selon le référentiel de la norme ISO 9001-2015) Gérer les liaisons avec les partenaires DGFiP (autres ESI éditiques, SI2) et extérieurs (DRDFiP, La Poste, intégrateurs, transporteurs …) Participer à la gestion domaniale du bâtiment : maintenance, travaux, contrôles réglementaires, sécurité des accès à l’établissement en lien avec le responsable de l’ESI Participer à l’équipe de direction de l’ESI (travaux transverses, représentation du RESI en cas de besoin, apporter son expertise dans son domaine d’activité…) Conditions d'exercice particulières Compte tenu de la forte sensibilité de l’activité éditique, le poste nécessite une grande disponibilité, notamment en période de campagne (DPR, avis) et lors de certains travaux techniques. Des astreintes pourront être mises en place. Le télétravail est envisageable et sera à définir avec le responsable d’ESI. Description du profil recherché Savoir être - Sens des responsabilités - Ouverture d’esprit, sens du dialogue et de l'écoute - Rigueur, disponibilité et forte réactivité - Goût du travail en équipe, sens relationnel avéré et force de conviction - Disponibilité et réactivité. Savoir-faire - Capacité à organiser - Manager des équipes opérationnelles Compétences requises : - Compétences managériales très solides pour encadrer et accompagner les équipes - Capacité à faire évoluer les méthodes de travail et l’organisation des services - Attention marquée pour les conditions de vie au travail et le respect des règles de sécurité - Savoir s’approprier les enjeux de la division et mettre en jeu les actions qui en découlent Temps Plein Oui Compétences candidat Compétences CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle SAVOIR-ÊTRE - Être autonome SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation Niveau d'études min. souhaité Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste France, Grand-Est, Marne (51) Lieu d'affectation Établissement des services informatiques de Reims - 22 Boulevard Pasteur 51095 Reims Cedex Date de vacance de l'emploi 01/01/2025 Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre karima.aloui@dgfip.finances.gouv.fr ; alexis.devred@dgfip.finances.gouv.fr