Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Le cabinet de recrutement Manpower de l'Indre recrute pour son client, spécialisé spécialisée dans la fonderie d'aluminium et de magnésium principalement pour le secteur aéronautique, un(e) Chef(fe) de projet études industrielles (H/F)
Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique, en pleine évolution, où la technique et l'amélioration continue sont au cœur des priorités ? Ce poste est fait pour vous ! Vous serez acteur de l'innovation et de la performance technologique en développant ou améliorant des solutions dans votre domaine technique, tout en respectant les exigences de l'entreprise et des clients. Force de proposition, vous contribuerez à renforcer la compétitivité de notre organisation.
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Vos principales responsabilités :
- Gestion de projet :
- Structurer et piloter les projets confiés
- Réaliser les chiffrages, définir plannings et ressources
- Analyser les risques et coordonner des équipes pluridisciplinaires
- Garantir le respect des objectifs SQCD (Sécurité, Qualité, Coût, Délais)
- Assurer le déploiement pérenne des projets en usine
- Suivi de fabrication :
- Contrôler la bonne exécution des opérations
- Documenter les activités pour capitaliser le savoir-faire
- Amélioration continue :
- Proposer des axes d'amélioration et anticiper les problèmes
- Analyser les causes de défaillance et définir des actions correctives
- Assurer une veille technologique et proposer des scénarios industriels
Relations de travail :
- Communication régulière avec clients, sous-traitants et fournisseurs
- Animation transversale avec les différentes unités de l'entreprise
- Possibilité de former des collaborateurs ou nouveaux entrants
CDD avec possibilité de CDI par la suite
- Formation supérieure
- Connaissances techniques en fonderie et mécanique
- Maîtrise des outils informatiques et d'amélioration continue
- Expérience en gestion de projet
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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