Responsable de la gestion des personnels de catégories a, b, c* h/f

Description du poste

Au sein du pôle de gestion individuelle, le (la) titulaire du poste est chargée de la gestion administrative des agents de catégorie A, B et C (près de 250 agents) en fonction à la direction et dans les départements de contrôle budgétaire (DCB) :

• Gestion individuelle des agents en lien avec le SG du ministère pour tous les agents titulaires et contractuels de catégorie A B et C ;
• Gestion des dossiers de recrutement et de mobilité ;
• Participation à l’organisation des mouvements de transparence (2 campagnes annuelles de mobilité interne) ;
• Préparation des dossiers de promotions / avancements ;
• Suivi des emplois fonctionnels de catégorie A ;
• Suivi des dossiers relatifs aux NBI ;
• Participation aux projets transverses de la direction et pilotage en propre d'un ou deux projets (Plan d'Orientations Stratégiques de la direction, dont 26 actions relèvent directement du BRH).

Conditions d'exercice particulières

Pic d'activité pendant les campagnes de recrutement.

Description du profil recherché

- capacité d'écoute et de dialogue avec les adjoints et agents dont il/elle assure la gestion;
- travail en autonomie et en collaboration quotidienne avec les deux autres agents (A et B) du pole gestion individuelle.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
2. CONNAISSANCES - Ressources humaines
3. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
5. SAVOIR-FAIRE - Promouvoir une action, une démarche
6. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
7. SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau
8. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
9. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
10. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
11. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé