Req ID:499299
À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.
Pourriez-vous être le/la Responsable des processus de charge de travail et de sous-traitance en CDI à La Rochelle que nous recherchons ?
Votre futur rôle
Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre esprit analytique et votre expertise organisationnelle dans un nouveau domaine de pointe. Vous travaillerez avec des coéquipiers collaboratifs et innovants, et vous jouerez un rôle clé dans la gestion efficace des processus de charge de travail et de sous-traitance tout en contribuant à leur amélioration continue.
Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de l'entreprise (comme Sourcing, Finance, et Ingénierie), maintiendrez et optimiserez les outils opérationnels, et servirez de point de contact clé pour la compilation et l'analyse des données, et bien plus encore.
Vous vous occuperez plus particulièrement de la création et de la mise à jour des données de cartographie pour soutenir les actions opérationnelles et surveiller la conformité des sous-traitants, mais aussi de la collaboration avec les parties prenantes pour garantir l'alignement avec les meilleures pratiques et les directives.
1. Nous ferons appel à vous pour :
2. Appliquer les meilleures pratiques en matière de coûts et de sous-traitance selon les règles locales et les directives centrales.
3. Mettre en œuvre les processus de gestion de la charge de travail.
4. Signaler au Responsable de la sous-traitance et/ou de la charge de travail du site tout écart de qualité ou de processus.
5. Proposer des améliorations aux outils et à l'application des processus au Responsable de la sous-traitance et/ou de la charge de travail du site.
6. Créer et mettre à jour les données de cartographie pour soutenir les parties prenantes.
7. Adapter et optimiser les outils pour les données, les indicateurs de performance (KPIs) et les analyses.
8. Maintenir, corriger et améliorer les outils opérationnels existants.
9. Soutenir les membres de l'équipe dans diverses actions, notamment les vérifications de la qualité des données et les initiatives d'amélioration continue.
Votre profil
Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :
10. Bachelor’s degree en ingénierie ou en gestion d'entreprise.
11. Expérience ou compréhension de la planification de la charge de travail, des rapports de performance ou des processus de sous-traitance.
12. Connaissance des principes d'analyse des données et de reporting de performance.
13. Familiarité avec des outils tels que MS Excel (y compris PowerQuery), PowerBI, Teams et outils Web.
14. Compréhension générale de la gestion de projet (y compris les phases de développement et industrielles).
15. Solides compétences en communication avec la capacité d'influencer et de collaborer.
16. Approche proactive et ouverte d'esprit pour résoudre les problèmes.
17. Connaissance générale des produits ferroviaires, des processus EHS, RH, financiers, sourcing, IT et des contraintes légales.
Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :
18. Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.
19. Travailler avec des équipes multiculturelles et diversifiées.
20. Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.
21. Contribuer à des projets innovants qui façonnent l'avenir de la mobilité durable.
22. Utiliser notre environnement de travail flexible et moderne.
23. Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
24. Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.
25. Progresser vers des rôles de leadership ou d'expertise technique, selon vos aspirations.
26. Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).
Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !
Important
En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.