VOTRE RÔLE :
Rattaché directement au CIO du groupe, vous êtes LA référence RH. Vous pilotez la stratégie RH, accompagnez les managers, assurez le lien avec les partenaires sociaux, et dynamisez la communication interne. Un rôle complet, avec du sens, du challenge. et beaucoup d'humain !
VOS MISSIONS :
* Conseiller et recueillir auprès des opérationnels les besoins en recrutement, coordonner les processus de recrutement et garantir l'intégration efficace des nouveaux collaborateurs. * Piloter le développement RH de votre périmètre : stratégie de recrutement, intégration, formation, gestion des parcours professionnels, communication interne. * Superviser l'administration du personnel et la gestion de la paie, en lien avec les équipes concernées. * S'assurer de la qualité du dialogue social et animer les Instances Représentatives du Personnel (CSE, commissions...). * Participer activement aux négociations avec les organisations syndicales. * Coordonner et conduire les projets RH liés à votre périmètre (transformation organisationnelle, évolution des pratiques, digitalisation, etc.). * Accompagner le changement et assurer un rôle d'interface RH auprès de l'ensemble des parties prenantes. * Produire un reporting régulier sur les activités RH, les indicateurs de performance et les plans d'action engagés.
VOTRE PROFIL :
* Expérience confirmée (5 à 7 ans minimum) dans une fonction RH stratégique en industrie idéalement multisites et dans un environnement international. * Excellent sens relationnel, capacité d'analyse fine et vision stratégique. * Maîtrise du droit du travail, des IRP, et appétence pour les environnements complexes. * Leadership naturel, goût du challenge et sens du collectif. * Capacité à concilier la rigueur juridique et la proximité terrain. * La maîtrise de l'allemand est fortement souhaitée pour faciliter les échanges au sein du groupe ; un bon niveau d'anglais peut néanmoins être accepté selon le profil.
Pourquoi nous rejoindre ? Un poste central, transversal, riche en interactions. Une entreprise qui vous fait confiance, et un environnement où vous pourrez être force de proposition, influencer les décisions et contribuer concrètement à la performance globale.
Les avantages du poste :
Poste Cadre au forfait
Rémunération en fonction de votre expérience sur 13 mois
Dans le cadre de sa Charte éthique de recrutement le Cabinet Aelios recrutement s'engage à répondre à toutes les candidatures et à les traiter sans aucune forme de discrimination.
Statut : Cadre
Source : PMEjob.fr.
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