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Responsable suivi qualité des formations pilotes falcon f/h

Saint-Cloud
Dassaultaviation
Qualité
Publiée le 10 septembre
Description de l'offre

Responsable suivi qualité des formations pilotes Falcon F/H


Informations générales

Au sein du département Training & Simulation de la Direction du Soutien Opérationnel Falcon, entité de la Direction Générale des Avions Civils (DGAC), responsable de la vente et du support des clients et opérateurs de Falcon, vous assurez le rôle de Compliance Monitoring Manager de lATO (Approved Training Organization) qui englobe les activités de formation pilote (Vols hors ligne et Formations Type Rating Instructor/Examiner). À ce titre, et en étroite collaboration avec le Dirigeant Responsable, le Responsable Administratif et le Responsable Pédagogique de lATO, vous vous assurez :

* du suivi des évolutions règlementaires applicables à lATO,
* que lactivité de formation adhère aux règlementations en vigueur,
* que le référentiel de lATO (manuels de formation, certificats de training, support de cours…) est maintenu à jour des évolutions règlementaires,
* du respect des procédures qualité pertinentes de lATO, en particulier la coordination et lanimation des audits internes et externes, ainsi que le suivi des actions qui en découlent.

En parallèle de cette activité, vous êtes également responsable des activités de contrôle et de suivi qualité des partenaires de Dassault Aviation pour la formation des pilotes et mécaniciens Falcon. À ce titre, vous êtes linterface entre Dassault Aviation et ses partenaires de formation pour la gestion opérationnelle du training Falcon. Vous assurez les missions suivantes :

* Suivi des actions au long court mises en place sur lensemble des projets liés au training pilote,
* Suivi du déploiement des nouveaux supports et outils de formation pilote, ainsi que leur mise à jour.
* Organisation des actions ciblées de communication à destination des instructeurs, des responsables pédagogiques et des training managers des partenaires de formation Falcon.
* Reporting périodique à votre management et suivi qualité au quotidien.
* Participation à la vérification de la conformité des partenaires de training au FTPM (Falcon Training Policy Manual), notamment :
* En élaborant et en appliquant le plan daudits (cours et processus),
* En assurant la synthèse des audits et sa distribution vers tous les acteurs concernés,
* En suivant la mise en place des actions correctives par Dassault et ses partenaires.

Vous êtes diplômé(e) bac+5 avec une orientation Gestion de la Qualité, ou bac+2/3 avec une expérience réussie de gestion daudits qualité dans un domaine de haute technologie. Vous connaissez la réglementation aéronautique, notamment celle liée à la formation des équipages de conduite.

Vous maîtrisez les outils bureautiques habituels tels que Microsoft Word, Excel, Powerpoint, Skype/Teams.

Un excellent niveau danglais (oral et écrit) est indispensable, au minimum niveau C1 CECRCL.

Vous avez une bonne connaissance de lorganisation de lentreprise, un esprit dinitiative et de synthèse associé à une capacité dautonomie et un bon sens du relationnel et du résultat.

Ce poste implique des déplacements à létranger.

#EnsemblePlusLoin

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant davions militaires, davions daffaires et de systèmes spatiaux. Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus dun siècle, dune centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays. Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion dentreprendre au sein dun environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.


J-18808-Ljbffr

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