Référent mineurs non accompagnés (mna) - h/f

Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pour le Département c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proche du quotidien des 270 000 habitants.

Que ce soit au coeur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et/ou handicapées etc;) ou travailler dans nos collèges, sur nos routes ou dans le domaine de l'environnement, de la culture, du sport, etc... venez participer à la construction d'un département où il fait bon s'oxygéner.


Le titulaire du poste aura pour mission la gestion administrative et financière du dispositif d'accompagnement des mineurs non accompagnés dès leur arrivée et jusqu'à leur orientation vers un service mandaté chargé de leur accompagnement. Il sera l'interlocuteur privilégié en interne ainsi qu'auprès de l'autorité judiciaire et des partenaires concourant à leur accompagnement.

Activités principales

1. Recueillir les documents, les analyser et constituer les dossiers administratifs

- Réceptionner les fiches d'admission du foyer départemental de l'enfance pour les primo arrivants

- Réceptionner les OPP sur la boite mail du service

- Mettre à jour les tableaux de bord

- Analyser les rapports d'évaluation et s'assurer de leur conformité avec le cadre légal avant transmission à l'autorité judiciaire

- Mettre à jour les dossiers administratifs (rapports d'évaluation, OPP, statut) et créer une

classothèque

2. Assurer le suivi de l'accueil et l'orientation des MNA en collaboration étroite avec le Foyer

Départemental de l'Enfance et les partenaires

- Préconiser une orientation vers le dispositif le plus adapté lorsque la minorité et l'isolement sont

établis

- Transmettre tous les documents utiles aux partenaires concourant à leur accompagnement

- Assurer un suivi quantitatif et qualitatif (adresse, scolarité/formation) en temps réel des MNA par

lieu d'accueil

- veiller à la complétude et à la transmission périodique du tableau de bord Préfecture conformément au protocole en vigueur

3. Veiller aux intérêts des MNA sous tutelles

- Réceptionner les jugements de tutelle et mettre à jour les données dans SOLIS

- assurer la représentation du MNA auprès du Juge des Tutelles en cas de besoin

- Veiller à la qualité de leur accueil et de leur accompagnement auprès des partenaires jusqu'à leur

majorité

- Procéder à l'ouverture d'un compte bancaire et délivrer les autorisations (santé, scolarité)

4. Contribuer à la production de données et à la réalisation d'études

- Elaborer des statistiques et les analyser

- Participer à l'élaboration du rapport d'activité du service

- Répondre aux rapports, études et enquêtes nationales et départementales

- Proposer des pistes d'amélioration du dispositif d'accueil

- Assister le chef de service dans la préparation et le suivi du budget relatif aux MNA

5. Participer aux réunions et aux groupes de travail du service

- Réaliser une veille d'actualité et une veille juridique sur le dispositif MNA

- Proposer un appui technique aux professionnels (interne/externe)

- Participer et animer différentes réunions (internes/externes) en lien avec la mission

- Contribuer à l'élaboration et/ou la mise à jour des procédures


Diplôme / Niveau d'études

Assistant socio-éducatif (DEASS/DEES)

Connaissances

Dispositif de Protection de l'Enfance et cadre légal des MNA et cadre légal des mesures de tutelles

Gestion de projet

Gestion administrative et bureautique

Recherche et exploitation statistiques

Savoir-faire

Maitrise de l'outil informatique

Capacité à organiser la gestion et le suivi des dossiers

Traitement et analyse de données

Aptitudes et qualités requises

Disponibilité

grande discrétion

Compétences rédactionnelles

Qualités relationnelles et de communication

Rigueur - autonomie

Sens du travail en équipe

Capacités d'organisation

Sujétions du poste

Cycle de travail : Standard

Permis : B

Déplacements : Occasionnels