Intégrer SARP, c'est rejoindre le groupe Veolia, leader mondial des services à l'environnement, pour agir concrètement et quotidiennement à la transformation écologique.
Spécialisée dans la gestion des déchets liquides et l'assainissement, SARP offre également des services d'hygiène du bâtiment et de l'air, de collecte et valorisation des déchets, ainsi que de maintenance industrielle. Avec 6500 collaborateurs, SARP s'engage activement dans la transformation écologique en oeuvrant pour la décarbonation, la régénération des ressources et la dépollution. Notre mission est de fournir des services essentiels qui contribuent au bien-être de tous et à la préservation de l'environnement.
Rejoignez-nous et devenez acteur du changement pour construire un avenir durable ! Rattaché(e) au Chargé de Recrutement et de Développement RH, vous travaillez en étroite collaboration avec une équipe de 3 chargé(e)s ressources humaines et 2 chargé(e)s de formation répartis sur la région IDF pour un périmètre de 25 agences.
Votre rôle est de déployer la stratégie de recrutement des non cadres et accompagner les opérationnels sur la région (environ 1200 collaborateurs) en réalisant les missions suivantes :
- Identifier les besoins actuels et futurs conjointement avec les chargé(e)s RH et managers
- Diffuser les offres d'emplois et réaliser la pré-sélection des profils
- Piloter la campagne de recrutement alternants/stagiaires et animer la communauté
- Renforcer la marque employeur et assurer une communication de nos métiers auprès des différents partenaires emploi (forums, écoles, missions locales etc.)
- Organiser et suivre les parcours d'intégration
- Contribuer au suivi des demandes de mobilité sur la région
- Participer à des projets de développement RH divers : refonte de process, fiches de postes, cartographie des emplois etc.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.