Inspecteur / inspectrice du travail en section agricole et mines et carrières (f/h)

Vos missions en quelques mots Poste qui n'est ouvert qu'aux agents du corps de l'inspection du travail. Poste soumis à déclaration d’intérêt Encadrement (oui ou non) : NON Activités principales : Contrôle de la réglementation du travail au sein des entreprises du régime agricole et mines et carrière En qualité d’agent de la section d’inspection Contrôle, pour les entreprises relevant du régime général de l’application de la réglementation du travail Enquêtes licenciement salariés protégés des entreprises de son secteur mais également de celles des secteurs pourvus par des contrôleurs du travail Appui aux institutions représentatives du personnel et aux organisations syndicales Information et conseil des salariés et des employeurs, dans le cadre notamment des permanences physiques et téléphoniques Constat des irrégularités et des situations d’infraction : Choix des suites données aux constats (observations, mises en demeure, procès-verbaux, décisions d’arrêt de travaux,…) Décisions administratives : mises en demeure, arrêts de travaux et arrêts d’activité sur délégation de l’IT Rédaction et suivi des procès-verbaux et audience au tribunal Enquêtes accident du travail Rédaction du rapport au DREETS dans le cadre de la demande de mise en œuvre de l’amende administrative Contribution à la réalisation des diagnostics Contribution à l’élaboration et à la mise en œuvre des actions collectives et du plan d’action Remontées d’informations ponctuelles (signalement des machines dangereuses,…) ou statistiques Remontées d’informations statistiques et veille sur les relations du travail et l’application de la réglementation du travail dans les entreprises Remontées aux services centraux des difficultés liées à la réglementation du travail Informatique, relationnelle (contact avec le public), organisationnelle et rigueur Le contexte du site détaché impose de faire preuve d’une autonomie et d’une réactivité particulière. Connaître les entreprises et les territoires : Connaître les entreprises de son secteur et les caractéristiques socioéconomiques du secteur et ses acteurs Connaître le droit du travail, les problématiques et les politiques du travail : Connaître et maîtriser l’ensemble de la réglementation du travail (textes législatifs et réglementaires, textes européens, conventions collectives et accords interprofessionnels, normes et recommandations,…), Connaître les politiques et actions engagées par la mission ministérielle, notamment dans le domaine de la santé au travail Connaître les procédures et méthodes relatives au contrôle et savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter : Savoir préparer, conduire, décider des suites d’un contrôle et les mettre en œuvre Savoir inscrire son action dans la durée et s’assurer de la prise en compte de ses observations Savoir expliquer et défendre ses procédures devant le tribunal Profil recherché Savoir : Travailler en autonomie dans un cadre collectif Travailler avec des partenaires Etre organiser Savoir prioriser Mettre en œuvre les politiques publiques du champs travail Connaissances : Droit du travail Droit administratif Droit pénal du travail Savoir-être : Ecouter Capacité d'adaptation Capacité de décision Rigueur Savoir-faire : Rédaction lettre d’observation et décision administrative Rendre compte Compétence métier : informatique, relationnelle (contact avec le public: employeur ou ses représentants, salariés, IRP), organisationnelle. Localisation Localisation : 173 bd Henri Dunant 71000 Mâcon Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter ddets-direction@saone-et-loire.gouv.fr cecile.mercier-girardin@saone-et-loire.gouv.fr