Pilote animateur qualité / testing sur le domaine de la retraite (h/f)

STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise.
Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions.
Ce que nous vous proposons :
- Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre !
- Des projets innovants et variés.
- La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes.
- Des perspectives d'évolution de carrière.
- Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain.
- Un programme de cooptation.
Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce.
Le poste :

Au sein d'une Scrum team d'un train Safe intervenant sur les périmètres applicatifs du de la retraite, cette mission consiste à piloter er suivre la mise en œuvre du système Qualité.
Dans un contexte d'agilité à l'échelle, l'équipe évolue dans le cadre SAFe : participation aux cérémonies agiles et à des ateliers, réunions de travail, points d'échanges avec les divers collectifs agiles du Train, en lien avec la Direction Métier et les directions transverses impactées.
NATURE DES PRESTATIONS ATTENDUES
Mission :
Revue des produits d'activité en lien avec le déploiement des processus de l'entreprise,
Participation au déploiement du flux de fabrication, suivi des plans d'action des équipes et des trains en regard de l'auto-évaluation de maturité déployée en S1 2025,
Collaboration aux ateliers TMMI mis en place dans un objectif de certification de la direction au niveau 3 de TMMi en 2025, accompagnement du déploiement des nouvelles pratiques issues de l'audit d'évaluation réalisé en T2 2025,
Prise en charge de certaines actions du plan d'action d'amélioration continue des processus (Analyse causale des incidents de production, suivi des plans d'amélioration, mesure de l'efficacité des plans d'actions, ?)
Des compétences en tests et qualité, en déploiement de processus, en agilité, en communication, et en pédagogie sont nécessaires pour ce poste/cette mission.

Livrables Attendus :
CR des Revues des produits d'activité en lien avec le déploiement des processus de l'entreprise,
Etat d'avancement des plans d'action des équipes et des trains en regard de l'auto-évaluation de maturité déployée en S1 2025, identification des risques et des difficultés. Pistes d'amélioration.
Contribution à la rédaction des livrables des ateliers TMMi. CR des actions de déploiement TMMi.
CR des actions prises en charge du plan d'action d'amélioration continue des processus de la DOSI (Bilan des Analyse causale des incidents de production, CR de suivi des plans d'amélioration, Indicateurs de mesure de l'efficacité des plans d'actions, ?)

Lieu
Teletravail 3J / semaine
Montauban : 2J/ semaine
Profil recherché :

Certification ISTQB bienvenue
Certification Safe for Team Obligatoire
Bonnes aptitudes à travailler dans un contexte agile (SCRUM, KANBAN, SAFE, ..)
Autonome, rigoureux(-se), impliqué(e) dans les projets
Esprit d'analyse et de synthèse, capacité d'adaptation
Qualités relationnelles, travail en équipe