Description du poste
1. Animation du dialogue social
1. Organiser et coordonner les réunions du Comité Social et Économique (CSE) et de ses commissions (CSSCT, commission égalité professionnelle, etc.).
2. Préparer et planifier les réunions de négociation avec les organisations syndicales (NAO, qualité de vie au travail, égalité professionnelle, télétravail, etc.).
3. Assurer le suivi opérationnel des engagements et des actions décidées en instance.
4. Réaliser des analyses comparatives et des benchmarks sectoriels pour éclairer les négociations.
5. Rédiger les projets d’accords collectifs et assurer leur mise en forme juridique.
2. Santé, sécurité et conditions de travail
6. Coordonner la mise à jour annuelle du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) en lien avec les services concernés.
7. Piloter l’élaboration et la mise à jour du programme annuel de prévention des risques professionnels.
8. Assurer le suivi des mesures de prévention et des actions correctives décidées en CSSCT.
3. Gestion administrative des relations sociales
9. Tenir à jour le calendrier social (réunions, échéances légales, négociations, etc.).
10. Assurer le suivi des heures de délégation des représentants du personnel
11. Gérer les tableaux de bord liés aux relations sociales (confluence, SharePoint)
Qualifications
Must Have :
12. Bonne connaissance juridique en droit du travail et des relations sociales.
13. Capacité à rédiger des accords collectifs et à les formaliser juridiquement.
14. A l’aise à naviguer sur Légifrance ou les bases de données juridiques (Dalloz, Navis, Elnet)
Nice to Have :
15. Connaissance de la convention collective SYNTEC
16. Maîtrise des outils collaboratifs internes (Confluence, SharePoint…).
17. Aisance avec les benchmarks RH et la veille sectorielle.
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