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Software engineer - hardware orchestration

Toulouse
Scaleway
De 60 000 € à 80 000 € par an
Publiée le 18 juin
Description de l'offre

Rejoignez Scaleway pour construire le Cloud souverain européen !

Scaleway est un leader reconnu dans le domaine du cloud en Europe et œuvre depuis 1999 à construire une infrastructure sécurisée et respectueuse de l'environnement.

Après avoir établi sa présence avec son service cloud public en 2015, Dedibox, la société a renforcé son engagement en construisant ses propres centres de données neutres en carbone, garantissant une disponibilité élevée et une résilience accrue.

Aujourd’hui, plus de 25 000 clients tels que Photoroom, Mistral AI, Radio France, Hachette Livres se reposent sur nos services cloud, incluant du bare metal, des solutions de conteneurisation, du serverless et de l’intelligence artificielle.

Scaleway est reconnu comme leader européen et dispose de bureaux à Paris, Lille, Toulouse, Bordeaux, Lyon.

Notre croissance nous pousse à renforcer notre équipe Hardware Orchestration pour accélérer le déploiement de nos nouvelles Availability Zones et renforcer nos capacités sur des projets à forte intensité comme le HPC.

Votre mission sera de concevoir, automatiser et maintenir les outils logiciels qui pilotent notre infrastructure physique, afin de garantir un provisioning fluide, résilient et automatisé de nos plateformes bare metal.

Nous travaillons dans un environnement collaboratif et international, où la diversité des Scaleway et l’esprit de partage permettent de faire émerger de nouveaux projets chaque jour et d’avancer ensemble dans la concrétisation de nos ambitions.

Vous serez dans une équipe composée de 7 personnes, au cœur de l'automatisation du provisioning bare metal. L’équipe développe les briques logicielles permettant d’orchestrer les serveurs physiques de Scaleway, en lien direct avec les équipes datacenter, réseau et production.

Votre manager, Thomas, est Software Engineer chez Scaleway après 15 ans d’expérience dans l’architecture big data et les télécoms. Diplômé de Supélec, il valorise l’autonomie, la rigueur et la transmission des savoirs.

* Automatiser le provisioning des serveurs
* Déployer de nouvelles Availability Zones
* Collaborer avec les équipes réseau et hardware
* Améliorer la résilience des outils
* Documenter et partager les pratiques

Compétences requises :

* Autonomie : vous prenez des initiatives responsables
* Adaptabilité : vous vous ajustez aux évolutions rapides
* Collaboration : vous travaillez efficacement en équipe
* Orientation résultat : vous visez l'efficacité opérationnelle
* Esprit DevOps : vous favorisez l'intégration continue
* Python / Go : vous concevez des outils robustes
* DNS / NTP / DHCP / TFTP / HTTP(s) / Docker : vous gérez les fondations réseau du cloud
* Linux (Ubuntu / Debian / Redhat) : vous administrez des systèmes stables et ouverts
* Prometheus / Grafana / Fluentd / ElasticSearch / Kibana : vous pilotez les performances avec clarté
* Ansible / Vault : vous automatisez et sécurisez vos déploiements
* Vault ou autre gestionnaire de secrets : vous protégez les accès critiques
* Inventaire Netbox : vous tracez l’infrastructure avec fiabilité
* Services Cloud : vous construisez sur une architecture scalable

Conditions :

* Télétravail : 3 jours par semaine après la période d’essai
* Locaux immersifs : bureaux sur 6 étages, spacieux et dynamiques en plein Paris
* Déjeuner : repas équilibrés (ou carte Swile)
* Commodités : salle de sport, crèche, terrasse, avantages familiaux

Environnement : Deviens collaborateur d’un des leaders du cloud européen. La mobilité interne est encouragée pour évoluer chez Scaleway.

Nous proposons une offre produit riche avec plus de 100 produits cloud public sur IaaS, PaaS et IA, dans un environnement technique de pointe avec des infrastructures modernes, notamment des serveurs bare metal hautes performances, pour relever des défis techniques stimulants.

Engagement pour un cloud responsable : datacenters alimentés uniquement par de l’énergie renouvelable depuis 2017, avec une certification de haut niveau.

* Appel de présélection - 30 minutes avec le recruteur
* Entretien technique avec le manager - 2 heures
* Entretien avec N+2 - 30 minutes
#J-18808-Ljbffr

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