Formateur/développeur de compétences

Formation et Développement de Compétences

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Nous recherchons un Chargé(e) de formation sur le domaine AUTO ou IRD pour rejoindre notre équipe Formation Indemnisation, Assistance & Protection Juridique de Levallois.

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Au sein de la Direction Performances et des Compétences, l'équipe Formation Indemnisation, Assistance & Protection Juridique de Levallois composée de 8 animateurs/concepteurs anime des sessions de formation et pilote des projets de développement de compétences au service de la transformation des Directions Indemnisation GMF, Fidélia et Covéa PJ.

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1. Animer des formations et entretenir le patrimoine de formation :
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* Animer des sessions de formation initiales pour les collaborateurs recrutés dans les directions métiers que nous accompagnons, tant en présentielles qu'en distancielles.
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* Concevoir et adapter les programmes de formations et les outils pédagogiques dans le respect des cahiers des charges,
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* Assurer le suivi de nos apprenants,
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* Participer à l'évaluation des actions de formation,
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* Veiller à la qualité pédagogique de nos actions et en assurer au besoin leur évolution,
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* Effectuer une veille sur l'évolution de notre environnement pédagogique et technique et faire le lien avec le métier
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2. Mettre en œuvre des projets de développement de compétences (dispositifs ou actions de formation) au service de la transformation des Directions métiers :
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* Clarifier et formaliser les besoins collectifs de formation des Directions Métiers en lien avec les Correspondants -Compétences et les Ingénieurs pédagogiques
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* Analyser le contexte, les enjeux, les objectifs de la direction demandeuse,
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* Cadrer les objectifs et les étapes d'un projet en segmentant les activités, réalisant un planning de charge, un rétroplanning et définissant les moyens nécessaires,
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* Piloter et animer les projets de mise en œuvre de dispositifs de développement de compétences en relation avec les interlocuteurs internes et très marginalement externes.
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* Contribuer à l'accélération de la transformation du Patrimoine et à la mise en œuvre du modèle d'apprentissage en faisant évoluer l'offre de développement des compétences en cohérence avec la stratégie de l'entreprise et les enjeux GPEC.
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Salaire et Avantages

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Poste cadre - forfait à 200 jours travaillés/an

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* Primes d'Intéressement / de Participation liées au groupe Covéa
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* Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%) + prévoyance
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* Restaurant d'entreprise
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* De nombreux avantages CE (chèque vacances, voyages, …)
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* Bénéfice du forfait mobilité durable permettant la prise en charge d'une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo, ou autopartage.
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Qualités requises

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Pédagogie / Goût de transmettre
Adaptabilité
Aisance relationnelle
Capacité d'analyse
Organisation / Rigueur
Assertivité
Force de proposition / Créativité
Curiosité / Capacité à innover
Esprit d'équipe
Appétence pour le digital

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Langue de travail

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français

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Diplômes requis

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Très bonne connaissance de l'assurance / gestion indemnisation AUTO ou IRD

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Expérience souhaitée

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Une expérience en animation, en conception et fabrication de dispositif de formation serait idéale.

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