EquiM est née en 2015 de la rencontre entre des professionnels équins de la santé, du monde médico-social et d'artistes parfois parents d'enfants ayant des besoins spécifiques. Leurs expériences les ont amenés à se regrouper pour proposer des rencontres entre aidés et aidants à visée thérapeutique, intégrative, au sein d'activités équestres adaptées. Depuis bientôt 10 ans, EquiM poursuit, son engagement à proposer des activités médiatisées par le cheval de qualité à tous : publics en difficulté (isolés, malades, douloureux, à mobilité réduite, en perte d'autonomie ou en situation de handicap) parents, enfants « aidés» mais aussi «aidants», soignants, travailleurs sociaux. Pour maintenir la qualité de ses activités et son engagement auprès du public et de ses partenaires, EquiM souhaite étoffer son équipe et recrute dans le cadre du dispositif ARDAN TREMPLIN un.e assistant.e administratif et financier.
Le dispositif ARDAN TREMPLIN, Actions Régionales pour le Développement d'Activités Nouvelles TREMPLIN est une action créée par le Conservatoire National des Arts et Métiers (Cnam PACA) et financée par la Région Sud afin de soutenir la création d'emploi par la création d'activité dans les TPE/PME en région dans les filières en tension de recrutement. Ce dispositif est accessible uniquement aux demandeurs d'emploi de plus de 12 mois.
Concernant la rémunération, si le demandeur d'emploi dispose de droits ARE, ils seront maintenus durant les six mois, le cas échéant le demandeur d'emploi sera éligible au titre de la rémunération des stagiaires de la formation professionnelle. Une indemnité supplémentaire de 460€ lui sera versée au titre de sa participation au dispositif. Le Cnam Paca accompagne les stagiaires en leur proposant au cours de leur mission une formation diplômante au management de projet en environnement de petite entreprise, ainsi que des ateliers adaptifs favorisant la confiance en soi et l'intégration dans l'entreprise. Plus de renseignements sur : https://www.cnam-paca.fr/ardan/dispositif-ardan-tremplin
- Missions : Suivi comptable et financier; Réalisation des tâches administratives en lien avec les activités; Appui et conseil technique; Veille réglementaire et administrative
- Tâches :
1. Gestion comptable et budgétaire : Veille et répond à des appels à projets et demandes de subventions ; Assure le montage administratif et financier des dossiers de financements (et veille au respect des échéances) ; Co-élabore le BP associatif et des BP pour subventions et les appels à projets ; Saisie les écritures comptables ; Met en place une compta analytique et calcule les couts de revient par activités ; Suit et relance la facturation ; Suit les encaissements ; Opère les rapprochements bancaires ; Suit la trésorerie et alerte ; Elabore les bilans annuels et intermédiaires ; Fait des propositions, conseils de gestion budgétaire ; Fait une veille réglementaire
2. Suivi administratif et organisation de l'activité : Gère le planning des intervenant.es et des participant.es ; Organise les activités avec les « clients » institutionnels ; Guide les services civiques pour la communication externe ; Assure la médiation avec les institutions, les participant.es et leur famille (Suivi du respect des conventions) ; Transmet les EVP ; Veille aux règles de sécurité spécifiques ; Veille et actualise l'affichage des règles légales obligatoires
3. Représente EquiM à certaines instances
Profil recherché: Bac pro comptabilité Ou BTS comptabilité et gestion Ou niveau bac + 3 avec une expérience en entreprise ou association (gestion, vente, commercial, assistant.e de direction) Connaissance en comptabilité souhaitée ; Savoir planifier et anticiper ; Rigueur ; Autonomie ; Manifeste un intérêt pour la relation relation d'aide et l'engagement associatif ; Capacité à communiquer/à coopérer; Faire des propositions, Esprit de synthèse
Experience: 48 Mois
Compétences: Superviser les procédures de gestion financière,Traiter des dossiers de contentieux,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Réaliser des actions de négociation avec des financeurs,Déployer, intégrer un logiciel, un système d'informations, une application,Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Élaborer, suivre et piloter un budget,Définir la stratégie financière d'une structure,Élaborer une stratégie commerciale
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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