Qui sommes-nous?
Silae, premier centaure RH français et logiciel n°1 de Paie en France, accélère sa croissance avec ses offres SaaS de gestion des ressources humaines (My Silae, Silae RH suite..). Silae fait partie de Silver Lake, fonds d'investissement associé aux plus grandes transformations technologiques de ces dernières années.
Le succès de Silae s'appuie sur la pertinence et la robustesse de ses solutions pour les TPE et PME, promu et opéré par un réseau inégalé de partenaires (experts comptables, professionnels de Paie et revendeurs) engagés au quotidien auprès de nos clients communs.
Silae, c'est aujourd'hui 400 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France (Aix-en-Provence / Bordeaux / Lyon / Nantes/ Rennes /Toulouse / Paris / Montpellier / Brest) qui évoluent au sein d'une culture d'entreprise dynamique et participative dans un secteur en constante évolution.
Pour en savoir plus, un petit coup d'œil sur nos équipes https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/si...
Notre page youtube
Notre histoire
En tant que Juriste expérimenté(e) en Droit Social et Paie, vous jouerez un rôle clé dans l'analyse, l'interprétation et l'application des règles juridiques complexes liées à la paie, aux conventions collectives et aux évolutions légales. Votre mission consistera à conseiller les équipes internes sur la conformité des pratiques de paie et à accompagner la mise en œuvre des évolutions légales dans notre solution.
Vos principales missions :
En tant que Juriste expérimenté(e) en Droit Social et Paie, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos clients et dans la fiabilité de nos solutions. Vous serez amené(e) à :
* Assurer une veille juridique et conventionnelle approfondie, avec une attention particulière aux évolutions des conventions collectives.
* Réaliser des recherches juridiques pointues et complexes en réponse aux besoins spécifiques de nos clients.
* Vérifier et valider les sources juridiques dans le domaine de la paie, en garantissant leur pertinence et leur conformité.
* Apporter votre expertise sur les mécanismes et les règles particulières des conventions collectives.
* Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe pour résoudre des problématiques juridiques complexes.
* Contribuer à l'amélioration continue de nos solutions en identifiant les évolutions législatives ou réglementaires à intégrer.
Requirements
Votre profil :
* Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Droit Social, Droit du Travail ou expérience significative équivalente (responsable social en cabinet...)
* Vous avez minimum 5 ans d'expérience en droit social, idéalement avec une expertise en paie ou dans un environnement similaire
* Vous maîtrisez les mécanismes des conventions collectives et des règles spécifiques associées
* Vous avez la capacité à effectuer des recherches juridiques complexes et à analyser des cas pointus
* Vous êtes expert(e) dans la vérification des sources juridiques dans un cadre opérationnel
* Vous êtes rigoureux(se) et avez un sens du détail pour garantir la précision des analyses
* Vous avez l'aptitude à travailler en équipe et à collaborer dans un environnement dynamique.
* Vous aimez les challenges intellectuels et avez une forte capacité à résoudre des problèmes juridiques complexes
Benefits
Pourquoi nous rejoindre?
Scale up leader sur son marché avec de belles opportunités de carrière (plus d'un bulletin de paie sur 5 en France est traité par Silae)
Package : Fixe + Participation
Des tickets restaurants (Carte Sodexo : 9€/jour)
Une mutuelle très complète (Alan)
Télétravail (2 jours/semaine)/ multisites
6.5 à 8 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés
️ CSE actif: Plateforme Leeto, Gymlib: accès à 8000 salles de sport et plus de 300 activités de bien-être...
Et ce n'est pas tout !
Rejoignez une entreprise innovante dans les domaines de la paie et des Ressources Humaines.
Un environnement de travail stimulant.
Des opportunités d'évolution et de développement professionnel.
Rémunération compétitive selon votre profil et expérience.
Nous avons hâte de vous rencontrer et de construire ensemble l'avenir de la gestion de la Paie et des Ressources Humaines ! #J-18808-Ljbffr
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