TYPE DE POSTE Contrat en CDI à temps Complet (41h hebdo) avec 14 jours de RTT Statut Agent de maitrise Le poste est à pourvoir à partir du 22 Juin 2026 DESCRIPTIF DU POSTE Le Manager de rayon a pour mission de développer le chiffre d'affaires de son périmètre, dans le respect de la politique commerciale du magasin. Avec son équipe, il est responsable de la satisfaction client et de la réalisation des objectifs économiques de son secteur. Force de proposition, il met en oeuvre toutes les actions contribuant à l'amélioration de la performance. Il est responsable de la gestion commerciale, administrative et du personnel de son rayon. Vous aurez la responsabilité du Rayon Liquides. Vos principales missions consistent à (liste non exhaustive) : - S'assurer que son rayon soit prêt avant l'ouverture du magasin - S'assurer d'une présentation parfaite des rayons - Etablir les actions promotionnelles et animer son rayon - Participer et veiller à l'application de la politique commerciale définie par la direction - Accueillir et conseiller les clients - Assurer les relations avec les fournisseurs et la centrale - Négocier les achats - Etudier les nouveaux produits - Suivre la concurrence et s'y adapter (PV, assortiment, présentation) - Contrôler et appliquer les différents accords - Nettoyer et entretenir le point de vente - Respecter les normes de sécurité - Signaler toute anomalie à la direction - Faire toute proposition et prendre les initiatives nécessaires quant à l'organisation et l'amélioration des possibilités de fonctionnement de votre rayon - S'assurer du niveau de stock des produits mis à la vente - s'assurer quotidiennement que le stock soit suffisamment approvisionné en respectant le référencement de la direction - Participer au recrutement des nouveaux salariés - Suivre l'intégration des nouveaux arrivants - Former le personnel dans une politique d'amélioration continue - Encadrer et informer l'ensemble de ses équipes - Réaliser les entretiens professionnels - Participer et veiller à la bonne ambiance au sein de l'équipe - Gérer les absences et les variables de payes en relation avec le service RH - Respecter et faire respecter…
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